Apa itu CINTA?
Apakah telapak tanganmu berkeringat, jantungmu berdetak cepat, dan suaramu tercekat saat berada di dekatnya?
* Itu bukan Cinta, itu Suka.
Apakah kamu tak bisa melepaskan pandangan atau genggaman dari dirinya?
* Itu bukan Cinta, itu Nafsu.
Apakah kamu menginginkan dia saat dia sedang tidak ada?
* Itu bukan Cinta, itu Kesepian.
Apakah kamu ada di sana karena itulah yang diinginkannya?
* Itu bukan Cinta, itu Kesetiaan.
Apakah kamu menerima pengakuan cintanya karena kamu tak ingin menyakitinya?
* Itu bukan Cinta, itu Kasihan.
Apakah kamu ada di sana karena dia memelukmu atau menggenggam tanganmu?
* Itu bukan Cinta, itu Ketergantungan.
Apakah kamu ingin memiliknya karena tatapan matanya membuat hatimu berdegup kencang?
* Itu bukan Cinta, itu Tergila-gila.
Apakah kamu memaafkan kesalahannya karena kamu peduli padanya?
* Itu bukan Cinta, itu Persahabatan.
Apakah kamu mengatakan padanya setiap hari bahwa dialah satu-satunya orang yang kamu pikirkan?
* Itu bukan Cinta, itu Dusta.
Apakah kamu ingin memberikan semua benda kesayanganmu untuknya?
* Itu bukan Cinta, itu Sikap dermawan.
Apakah hatimu sedih dan sakit saat dia sedang terluka, dan sebisa mungkin ingin mengobati luka hatinya?
* Barulah itu Cinta.
Apakah kamu tertarik pada orang lain, tapi tetap setia mendampinginya tanpa pernah menyesal?
* Barulah itu Cinta.
Apakah kamu menerima segala kesalahan dan kekurangannya karena itulah bagian dari dirinya?
* Barulah itu Cinta.
Apakah kamu menangis saat dia sedih meskipun dia kuat?
* Barulah itu Cinta.
Apakah kamu memafkannya dan bersedia tetap bersamanya saat dia menyakiti?
* Barulah itu Cinta.
Apakah kamu tetap setia apapun yang terjadi, baik saat gembira maupun sengsara?
* Barulah itu Cinta.
Apakah kamu bersedia memberikan hatimu, hidupmu, dan matimu untuknya?
* Ya, itulah Cinta.
Aku bersedia memberikan hatiku, hidupku dan matiku HANYA untuknya, ya HANYA untuknya seorang :) I love U Luph...
Friday, July 30, 2010
Tetaplah maju..
Tetaplah bergerak maju, sekalipun lambat. Karena dalam, keadaan tetap bergerak, anda menciptakan kemajuan. Adalah jauh lebih baik bergerak maju, sekalipun pelan, daripada tidak bergerak sama sekali.
Bila anda menganggap masalah sebagai beban, anda mungkin akan menghindarinya. Bila anda menganggap masalah sebagai tantangan, anda mungkin
akan menghadapinya. Namun, masalah adalah hadiah yang dapat anda terima
dengan suka cita. Dengan pandangan tajam, anda melihat keberhasilan dibalik setiap masalah.
Masalah adalah anak tangga menuju kekuatan yang lebih tinggi. Maka, hadapilah dan ubahlah menjadi kekuatan untuk sukses anda. Tanpa masalah, anda tak layak memasuki jalur keberhasilan. Bahkan hidup ini pun masalah, karena itu terimalah sebagai hadiah.
Hadiah terbesar yang dapat diberikan oleh induk elang pada anak-anaknya bukanlah serpihan-serpihan makanan pagi. Bukan pula, eraman hangat di malam-malam yang dingin. Namun, ketika mereka melempar anak-anak itu dari tebing yang tinggi. Detik pertama anak-anak elang itu menganggap induk mereka sungguh keterlaluan, menjerit ketakutan, matilah aku!
Sesaat kemudian, bukan kematian yang kita terima, namun kesejatian diri sebagai elang, yaitu terbang. Bila anda tak berani mengatasi masalah, anda tak akan menjadi seseorang yang sejati.
Keberhasilan tidak diukur dengan apa yang telah anda raih, namun kegagalan yang telah anda hadapi, dan keberanian yang membuat anda tetap berjuang melawan rintangan yang bertubi-tubi.
Apa yang anda raih sekarang adalah hasil dari usaha-usaha kecil yang anda lakukan terus menerus. Keberhasilan bukan sesuatu yang turun begitu saja. Bila anda yakin pada tujuan dan jalan anda, maka anda harus memiliki ketekunan untuk berusaha. Ketekunan adalah kemampuan anda untuk bertahan di tengah tekanan yang dan kesulitan. Jangan hanya berhenti
pada langkah pertama!
Yang memisahkan perahu dengan pantai harapan adalah topan badai, gelombang dan batu karang. Yang memisahkan anda dengan keberhasilan adalah msalah yang menantang. Disitulah tanda kesejatian teruji. Hakikatnya perahu adalah berlayar menembus segala rintangan. Hakikat diri anda adalah berkarya menemukan kebahagiaan.
Jangan terkecoh dengan keberhasilan seseorang. Di balik kejayaan selalu ada jalan panjang yang berisikan catatan perjauangan dan pengorbanan. Keringat dan kepayahan. Tak ada jalan pintas untuk sebuah kesuksesan. Bila anda terpesona pada kenyamanan yang diberikan oleh kesuksesan, anda bisa lupa dari keharusan untuk berupaya. Namun bila anda terkagum
pada ketegaran seseoarang dalam berusaha, anda akan menyerap energi kekuatan, keberanian dan kesabaran. Tak ada harga diskon untuk sebuah keberhasilan. Ada harga yang harus dibayar untuk meraih keberhasilan itu.
Berusahalah terus!
Mulailah dengan hal kecil, dan jangan berhenti. Bertumbuhlah,
belajarlah, dan kembangkan pencapaian anda. Sukses bukan dicapai oleh orang
yang memulai dengan hal yang besar, tetapi oleh orang yang memelihara
momentumnya dalam waktu yang cukup panjang, hingga pekerjaannya menjadi
karya besar.
Apapun yang anda lakukan, lakukanlah dengan kebaikan hati.
Keberhasilan bukan semata-mata karena kekuatan otot dan ketajaman pikiran. Anda
perlu bertindak dengan kelembutan hati. Sukses tidak selalu dibangun di
atas upaya sendiri. Di balik semua pencapaian terselip pengorbanan
orang lain. Hanya bila anda melakukannya dengan kebaikan hati, siapapun
rela berkorban untuk keberhasilan anda.
Seorang bijak berujar. ”Bila busur anda patah dan anak panah
penghabisan telah dilontarkan, tetaplah membidik. Bidiklah dengan seluruh
hatimu.” Semua tindakan anda bagaikan bumerang yang akan kembali pada anda.
Bila anda melempar dengan baik, ia akan kembali dalam tangkapan anda.
Namun, bila anda ceroboh melemparkannya, ia akan datang untuk melukai
anda. Renungkan bagaimana tindakan anda sekarang ini. Lakukan segala
semuanya dengan tulus dan penuh kasih sayang. Tiada yang lebih manis
daripada memetik buah atas kebaikan yang anda lakukan
Bila anda menganggap masalah sebagai beban, anda mungkin akan menghindarinya. Bila anda menganggap masalah sebagai tantangan, anda mungkin
akan menghadapinya. Namun, masalah adalah hadiah yang dapat anda terima
dengan suka cita. Dengan pandangan tajam, anda melihat keberhasilan dibalik setiap masalah.
Masalah adalah anak tangga menuju kekuatan yang lebih tinggi. Maka, hadapilah dan ubahlah menjadi kekuatan untuk sukses anda. Tanpa masalah, anda tak layak memasuki jalur keberhasilan. Bahkan hidup ini pun masalah, karena itu terimalah sebagai hadiah.
Hadiah terbesar yang dapat diberikan oleh induk elang pada anak-anaknya bukanlah serpihan-serpihan makanan pagi. Bukan pula, eraman hangat di malam-malam yang dingin. Namun, ketika mereka melempar anak-anak itu dari tebing yang tinggi. Detik pertama anak-anak elang itu menganggap induk mereka sungguh keterlaluan, menjerit ketakutan, matilah aku!
Sesaat kemudian, bukan kematian yang kita terima, namun kesejatian diri sebagai elang, yaitu terbang. Bila anda tak berani mengatasi masalah, anda tak akan menjadi seseorang yang sejati.
Keberhasilan tidak diukur dengan apa yang telah anda raih, namun kegagalan yang telah anda hadapi, dan keberanian yang membuat anda tetap berjuang melawan rintangan yang bertubi-tubi.
Apa yang anda raih sekarang adalah hasil dari usaha-usaha kecil yang anda lakukan terus menerus. Keberhasilan bukan sesuatu yang turun begitu saja. Bila anda yakin pada tujuan dan jalan anda, maka anda harus memiliki ketekunan untuk berusaha. Ketekunan adalah kemampuan anda untuk bertahan di tengah tekanan yang dan kesulitan. Jangan hanya berhenti
pada langkah pertama!
Yang memisahkan perahu dengan pantai harapan adalah topan badai, gelombang dan batu karang. Yang memisahkan anda dengan keberhasilan adalah msalah yang menantang. Disitulah tanda kesejatian teruji. Hakikatnya perahu adalah berlayar menembus segala rintangan. Hakikat diri anda adalah berkarya menemukan kebahagiaan.
Jangan terkecoh dengan keberhasilan seseorang. Di balik kejayaan selalu ada jalan panjang yang berisikan catatan perjauangan dan pengorbanan. Keringat dan kepayahan. Tak ada jalan pintas untuk sebuah kesuksesan. Bila anda terpesona pada kenyamanan yang diberikan oleh kesuksesan, anda bisa lupa dari keharusan untuk berupaya. Namun bila anda terkagum
pada ketegaran seseoarang dalam berusaha, anda akan menyerap energi kekuatan, keberanian dan kesabaran. Tak ada harga diskon untuk sebuah keberhasilan. Ada harga yang harus dibayar untuk meraih keberhasilan itu.
Berusahalah terus!
Mulailah dengan hal kecil, dan jangan berhenti. Bertumbuhlah,
belajarlah, dan kembangkan pencapaian anda. Sukses bukan dicapai oleh orang
yang memulai dengan hal yang besar, tetapi oleh orang yang memelihara
momentumnya dalam waktu yang cukup panjang, hingga pekerjaannya menjadi
karya besar.
Apapun yang anda lakukan, lakukanlah dengan kebaikan hati.
Keberhasilan bukan semata-mata karena kekuatan otot dan ketajaman pikiran. Anda
perlu bertindak dengan kelembutan hati. Sukses tidak selalu dibangun di
atas upaya sendiri. Di balik semua pencapaian terselip pengorbanan
orang lain. Hanya bila anda melakukannya dengan kebaikan hati, siapapun
rela berkorban untuk keberhasilan anda.
Seorang bijak berujar. ”Bila busur anda patah dan anak panah
penghabisan telah dilontarkan, tetaplah membidik. Bidiklah dengan seluruh
hatimu.” Semua tindakan anda bagaikan bumerang yang akan kembali pada anda.
Bila anda melempar dengan baik, ia akan kembali dalam tangkapan anda.
Namun, bila anda ceroboh melemparkannya, ia akan datang untuk melukai
anda. Renungkan bagaimana tindakan anda sekarang ini. Lakukan segala
semuanya dengan tulus dan penuh kasih sayang. Tiada yang lebih manis
daripada memetik buah atas kebaikan yang anda lakukan
Tuesday, July 27, 2010
Jalan yang tidak kutempuh
Dua jalan bercabang dalam remang kehidupan,
Dan sayang aku tidak bisa menempuh keduanya
Dan sebagai pengembara aku berdiri lama,
Dan memandang kesatu jalan sejauh aku bisa
Kemana belokannya mengarah dibalik semak belukar
Kemudian aku memandang yang satunya,sama bagusnya,
Dan mungkin malah lebih bagus,
Karena jalan itu segar dan mengundang,
Meskipun tapak yang telah melewatinya
Juga telah merundukkan rerumputannya,
Dan pagi itu keduanya sama sama membentang
Dibawah hamparan dedaunan rontok yang belum terusik.
Oh,kusimpan jalan pertama untuk kali ini!
Meski tau semua jalan berkaitan,
Aku ragu akan pernah kembali.
Aku akan menuturkannya sambil mendesah
Suatu saat berabad-abad mendatang
Dua jalan bercabang di hutan, dan aku
Aku menempuh jalan yang jarang dilalui,
Dan itu mengubah segalanya.
Robert Frost (1916)
Dan sayang aku tidak bisa menempuh keduanya
Dan sebagai pengembara aku berdiri lama,
Dan memandang kesatu jalan sejauh aku bisa
Kemana belokannya mengarah dibalik semak belukar
Kemudian aku memandang yang satunya,sama bagusnya,
Dan mungkin malah lebih bagus,
Karena jalan itu segar dan mengundang,
Meskipun tapak yang telah melewatinya
Juga telah merundukkan rerumputannya,
Dan pagi itu keduanya sama sama membentang
Dibawah hamparan dedaunan rontok yang belum terusik.
Oh,kusimpan jalan pertama untuk kali ini!
Meski tau semua jalan berkaitan,
Aku ragu akan pernah kembali.
Aku akan menuturkannya sambil mendesah
Suatu saat berabad-abad mendatang
Dua jalan bercabang di hutan, dan aku
Aku menempuh jalan yang jarang dilalui,
Dan itu mengubah segalanya.
Robert Frost (1916)
Monday, July 26, 2010
Gagal dan bangkit lagi
Pada suatu sore ada seorang pemuda di sebuah taman umum. Dari raut wajahnya tampak kesedihan, kekecewaan dan frustasi yg menggantung. Dia terlihat berjalan dengan langkah gontai dan kepala tertunduk lesu.
Saat pikirannya sedang menerawang entah kemana,tiba tiba pandangannya terpaku pada gerakan seekor laba2 yg sedang membuat sarangnya diranting sebatang pohon tempat dia duduk.Dengan perasaan kesal, ia pun kemudian iseng mengambil sebatang ranting dan menumpahkan kekesalannya pada sarang laba2 itu. Maka sarang itu pun dirusak tanpa ampun.Seusai melepaskan,perhatian pemuda itu teralih kembali untuk mengamati ulah si laba2. Tak lama si laba2 tampak kembali ketempat semula. Laba2 itu mulai mengulangi kegiatannya yg sama,merayap ,merajut,melompat. Setiap helai benang dipintalnya dari awal,tanpa kenal lelah laba2 itu kembali menyelesaikan sarangnya.
Setelah menyaksikan usaha si laba2 yg sibuk bekerja lagi dengan penuh semangat utk memperbaiki dan membuat sarang baru, kembali ranting si pemuda ini beraksi untuk menghancurkan sarang tsb utk kedua kalinya.
Apa gerangan yg dilakukan setelah sarangnya dirusak untuk kedua kalinya?
Ternyata,untuk ketiga kalinya, laba2 mengulangi kegiatannya, kembali memulai dari awal. Dan mendadak si pemuda tersadarkan. Semangat binatang yg begitu kecil, dg giat bekerja tanpa mengenal lelah, telah membuka kesadaran si pemuda.
Hal ini membuat malu si pemuda, karena dia baru saja mengalami satu kali kegagalan!
Dear friend,
Mengalami kegagalan bukan berarti kita harus menyerah,apalagi putus asa.
Sebab sebenarnya dengan kegagalan itu berarti kita hrs introspeksi diri da berikhtiar lebih keras dari hari kemarin.
Melalui kegagalan lah kita bisa meng evaluasi setiap langkah yg telah kita lakukan.
Hal itu mendasari langkah kita kedepan menjadi lebih baik.
Kita gagal bukan berarti kita tidak sukses, melainkan kita belum sukses.
Seperti kata pepatah :
Kegagalan adalah bagian kecil dari proses sebuah atau kegagalan adalah kesuksesan yang tertunda.
Pada kenyataan nya , tidak ada sukses sejati yg tercipta tanpa melewati kegagalan.
Selama kita masih memiliki tujuan yg menggairahkan utk dicapai,tdk pantas kita patah semangat ditengah jalan, karena dalam kenyataannya,tidak ada sukses sejati yg tercipta tanpa melewati kegagalan.
Jangan takut Gagal!Siap bangkitlah!Raih kesuksesan!
(Wisdom&Success by Andrie Wongso)
Saat pikirannya sedang menerawang entah kemana,tiba tiba pandangannya terpaku pada gerakan seekor laba2 yg sedang membuat sarangnya diranting sebatang pohon tempat dia duduk.Dengan perasaan kesal, ia pun kemudian iseng mengambil sebatang ranting dan menumpahkan kekesalannya pada sarang laba2 itu. Maka sarang itu pun dirusak tanpa ampun.Seusai melepaskan,perhatian pemuda itu teralih kembali untuk mengamati ulah si laba2. Tak lama si laba2 tampak kembali ketempat semula. Laba2 itu mulai mengulangi kegiatannya yg sama,merayap ,merajut,melompat. Setiap helai benang dipintalnya dari awal,tanpa kenal lelah laba2 itu kembali menyelesaikan sarangnya.
Setelah menyaksikan usaha si laba2 yg sibuk bekerja lagi dengan penuh semangat utk memperbaiki dan membuat sarang baru, kembali ranting si pemuda ini beraksi untuk menghancurkan sarang tsb utk kedua kalinya.
Apa gerangan yg dilakukan setelah sarangnya dirusak untuk kedua kalinya?
Ternyata,untuk ketiga kalinya, laba2 mengulangi kegiatannya, kembali memulai dari awal. Dan mendadak si pemuda tersadarkan. Semangat binatang yg begitu kecil, dg giat bekerja tanpa mengenal lelah, telah membuka kesadaran si pemuda.
Hal ini membuat malu si pemuda, karena dia baru saja mengalami satu kali kegagalan!
Dear friend,
Mengalami kegagalan bukan berarti kita harus menyerah,apalagi putus asa.
Sebab sebenarnya dengan kegagalan itu berarti kita hrs introspeksi diri da berikhtiar lebih keras dari hari kemarin.
Melalui kegagalan lah kita bisa meng evaluasi setiap langkah yg telah kita lakukan.
Hal itu mendasari langkah kita kedepan menjadi lebih baik.
Kita gagal bukan berarti kita tidak sukses, melainkan kita belum sukses.
Seperti kata pepatah :
Kegagalan adalah bagian kecil dari proses sebuah atau kegagalan adalah kesuksesan yang tertunda.
Pada kenyataan nya , tidak ada sukses sejati yg tercipta tanpa melewati kegagalan.
Selama kita masih memiliki tujuan yg menggairahkan utk dicapai,tdk pantas kita patah semangat ditengah jalan, karena dalam kenyataannya,tidak ada sukses sejati yg tercipta tanpa melewati kegagalan.
Jangan takut Gagal!Siap bangkitlah!Raih kesuksesan!
(Wisdom&Success by Andrie Wongso)
Saturday, July 24, 2010
Tentang CINTA
Cinta tak pernah akan begitu indah, jika tanpa persahabatan…
Yang satu selalu menjadi penyebab yang lain dan prosesnya … adalah irreversible …
Seorang pecinta yang terbaik adalah sahabat yang terhebat.
Jika kamu mencintai seseorang, jangan berharap bahwa seseorang itu akan mencintai kamu persis sebaliknya dalam kapasitas yang sama.
Satu diantara kalian akan memberikan lebih, yan lain akan dirasa kurang…
Begitu juga dalam kasus, kamu yang mencari, dan yang lain akan menanti…
Jangan pernah takut untuk jatuh cinta … mungkin akan begitu menyakitkan,
Dan mungkin akan menyebabkan kamu sakit dan menderita…
Tapi jika kamu tidak mengikuti kata hati, pada akhirnya kamu akan menangis…
Jauh lebih pedih…karena saat itu menyadari bahwa kamu tidak pernah memberi …
Cinta itu sebuah jalan.
Cinta bukan sekedar perasaan, tapi sebuah komitmen…
Perasaan bisa datang dan pergi begitu saja …
Cinta tak harus berakhir bahagia …
Karena cinta tidak harus berakhir …
Tapi ketika kedua dunia ini melebur dan menjadi satu, itulah yang disebut KEAJAIBAN !!!
Jangan mencintai seseorang seperti bunga, karena bunga mati kala musim berganti
Cintailah mereka seperti sungai, sebab sungai mengalir selamanya…
Cinta mungkin akan meninggalkan hatimu bagaikan kepingan-kepingan kaca,
Tapi tancapkan dalam pikiranmu, bahwa ada seseorang yang akan bersedia
Untuk menambal lukamu dengan mengumpulkan kembali pecahan-pecahan kaca itu…
Sehingga kamu akan menjadi utuh kembali…
Cinta sejati mendengar apa yang tidak dikatakan…
Dan mengerti apa yang tidak dijelaskan,
Sebab cinta tidak datang dari bibir dan lidah atau pikiran…
Melainkan dari HATI.
Ketika kamu mencintai, jangan mengharapkan apapun sebagai imbalan,
Karena jika kamu demikian, kamu bukan mencintai, melainkan … investasi.
Jika kamu mencintai, kamu harus siap untuk menerima penderitaan.
Karena jika kamu mengharapkan kebahagian, kamu bukan mencintai…
Melainkan … memanfaatkan.
Lebih baik kehilangan harga diri dan egomu bersama seseorang yang kamu cintai,
Daripada kehilangan seseorang yang kamu cintai,
Karena ego mu yang tak berguna itu …
Bagaimana aku akan berkata “SELAMAT TINGGAL”…
Kepada seseorang yang tidak pernah aku miliki ???
Kenapa tetes air mata jatuh demi seseorang yang tidak pernah menjadi kepunyaanku???
Kenapa aku merindukan seseorang yang tidak pernah bersamaku dan
Kubertanya, kenapa aku mencintai seseorang yang cintanya tidak pernah untukku ???
Sangat sulit bagi dua orang yang mencintai satu sama lain ketika mereka tinggal dalam dua dunia yang berbeda……
Menurut Anda ????
Yang satu selalu menjadi penyebab yang lain dan prosesnya … adalah irreversible …
Seorang pecinta yang terbaik adalah sahabat yang terhebat.
Jika kamu mencintai seseorang, jangan berharap bahwa seseorang itu akan mencintai kamu persis sebaliknya dalam kapasitas yang sama.
Satu diantara kalian akan memberikan lebih, yan lain akan dirasa kurang…
Begitu juga dalam kasus, kamu yang mencari, dan yang lain akan menanti…
Jangan pernah takut untuk jatuh cinta … mungkin akan begitu menyakitkan,
Dan mungkin akan menyebabkan kamu sakit dan menderita…
Tapi jika kamu tidak mengikuti kata hati, pada akhirnya kamu akan menangis…
Jauh lebih pedih…karena saat itu menyadari bahwa kamu tidak pernah memberi …
Cinta itu sebuah jalan.
Cinta bukan sekedar perasaan, tapi sebuah komitmen…
Perasaan bisa datang dan pergi begitu saja …
Cinta tak harus berakhir bahagia …
Karena cinta tidak harus berakhir …
Tapi ketika kedua dunia ini melebur dan menjadi satu, itulah yang disebut KEAJAIBAN !!!
Jangan mencintai seseorang seperti bunga, karena bunga mati kala musim berganti
Cintailah mereka seperti sungai, sebab sungai mengalir selamanya…
Cinta mungkin akan meninggalkan hatimu bagaikan kepingan-kepingan kaca,
Tapi tancapkan dalam pikiranmu, bahwa ada seseorang yang akan bersedia
Untuk menambal lukamu dengan mengumpulkan kembali pecahan-pecahan kaca itu…
Sehingga kamu akan menjadi utuh kembali…
Cinta sejati mendengar apa yang tidak dikatakan…
Dan mengerti apa yang tidak dijelaskan,
Sebab cinta tidak datang dari bibir dan lidah atau pikiran…
Melainkan dari HATI.
Ketika kamu mencintai, jangan mengharapkan apapun sebagai imbalan,
Karena jika kamu demikian, kamu bukan mencintai, melainkan … investasi.
Jika kamu mencintai, kamu harus siap untuk menerima penderitaan.
Karena jika kamu mengharapkan kebahagian, kamu bukan mencintai…
Melainkan … memanfaatkan.
Lebih baik kehilangan harga diri dan egomu bersama seseorang yang kamu cintai,
Daripada kehilangan seseorang yang kamu cintai,
Karena ego mu yang tak berguna itu …
Bagaimana aku akan berkata “SELAMAT TINGGAL”…
Kepada seseorang yang tidak pernah aku miliki ???
Kenapa tetes air mata jatuh demi seseorang yang tidak pernah menjadi kepunyaanku???
Kenapa aku merindukan seseorang yang tidak pernah bersamaku dan
Kubertanya, kenapa aku mencintai seseorang yang cintanya tidak pernah untukku ???
Sangat sulit bagi dua orang yang mencintai satu sama lain ketika mereka tinggal dalam dua dunia yang berbeda……
Menurut Anda ????
Mengucap syukur dalam segala hal
Ada seorang gadis buta yang membenci dirinya sendiri karena
kebutaannya itu. Tidak hanya terhadap dirinya sendiri,
tetapi dia juga membenci semua orang kecuali kekasihnya.
Kekasihnya selalu ada disampingnya untuk menemani dan
menghiburnya. Dia berkata akan menikahi kekasihnya hanya
jika dia bisa melihat dunia.
Suatu hari, ada seseorang yang mendonorkan sepasang mata
kepadanya sehingga dia bisa melihat semua hal, termasuk
kekasihnya. Kekasihnya bertanya, "Sekarang kamu bisa
melihat dunia. Apakah kamu mau menikah denganku?" Gadis
itu terguncang saat melihat bahwa kekasihnya ternyata buta.
Dia menolak untuk menikah dengannya.
Kekasihnya pergi dengan air mata mengalir, dan kemudian
menulis sepucuk surat singkat kepada gadis itu,
"Sayangku, tolong jaga baik-baik mata saya."
Kisah di atas memperlihatkan bagaimana pikiran manusia
berubah saat status dalam hidupnya berubah . Hanya sedikit
orang yang ingat bagaimana keadaan hidup sebelumnya dan
lebih sedikit lagi yang ingat terhadap siapa harus berterima
kasih karena telah menyertai dan menopang bahkan di saat
yang paling menyakitkan.
Hidup adalah anugerah
Hari ini sebelum engkau berpikir untuk mengucapkan kata-kata kasar
Ingatlah akan seseorang yang tidak bisa berbicara.
Sebelum engkau mengeluh mengenai cita rasa makananmu -
Ingatlah akan seseorang yang tidak punya apapun untuk dimakan.
Sebelum engkau mengeluh tentang suami atau isterimu -
Ingatlah akan seseorang yang menangis kepada Tuhan meminta
pasangan hidup.
Hari ini sebelum engkau mengeluh tentang hidupmu -
Ingatlah akan seseorang yang begitu cepat pergi ke surga.
Dear all friends,
Sebelum engkau mengeluh tentang anak-anakmu -
Ingatlah akan seseorang yang begitu mengharapkan
kehadiran seorang anak, tetapi tidak mendapatnya.
Sebelum engkau bertengkar karena rumahmu yang kotor,
dan tidak ada yang membersihkan atau menyapu lantai -
Ingatlah akan orang gelandangan yang tinggal di
jalanan.
Sebelum merengek karena harus menyopir terlalu jauh -
Ingatlah akan seseorang yang harus berjalan kaki untuk
menempuh jarak yang sama.
Dan ketika engkau lelah dan mengeluh tentang pekerjaanmu
Ingatlah akan para pengangguran, orang cacat dan mereka
yang menginginkan pekerjaanmu.
Sebelum engkau menuding atau menyalahkan orang lain -
Ingatlah bahwa tidak ada seorang pun yang tidak berdosa
dan kita harus menghadap pengadilan Tuhan.
Dan ketika beban hidup tampaknya akan menjatuhkanmu -
Pasanglah senyuman di wajahmu dan berterima kasihlah
pada Tuhan karena engkau masih hidup dan ada di dunia ini.
Hidup adalah anugerah, jalanilah, nikmatilah, rayakan dan isilah itu.
NIKMATILAH SETIAP SAAT DALAM HIDUPMU, KARENA MUNGKIN
ITU TIDAK AKAN TERULANG LAGI!
kebutaannya itu. Tidak hanya terhadap dirinya sendiri,
tetapi dia juga membenci semua orang kecuali kekasihnya.
Kekasihnya selalu ada disampingnya untuk menemani dan
menghiburnya. Dia berkata akan menikahi kekasihnya hanya
jika dia bisa melihat dunia.
Suatu hari, ada seseorang yang mendonorkan sepasang mata
kepadanya sehingga dia bisa melihat semua hal, termasuk
kekasihnya. Kekasihnya bertanya, "Sekarang kamu bisa
melihat dunia. Apakah kamu mau menikah denganku?" Gadis
itu terguncang saat melihat bahwa kekasihnya ternyata buta.
Dia menolak untuk menikah dengannya.
Kekasihnya pergi dengan air mata mengalir, dan kemudian
menulis sepucuk surat singkat kepada gadis itu,
"Sayangku, tolong jaga baik-baik mata saya."
Kisah di atas memperlihatkan bagaimana pikiran manusia
berubah saat status dalam hidupnya berubah . Hanya sedikit
orang yang ingat bagaimana keadaan hidup sebelumnya dan
lebih sedikit lagi yang ingat terhadap siapa harus berterima
kasih karena telah menyertai dan menopang bahkan di saat
yang paling menyakitkan.
Hidup adalah anugerah
Hari ini sebelum engkau berpikir untuk mengucapkan kata-kata kasar
Ingatlah akan seseorang yang tidak bisa berbicara.
Sebelum engkau mengeluh mengenai cita rasa makananmu -
Ingatlah akan seseorang yang tidak punya apapun untuk dimakan.
Sebelum engkau mengeluh tentang suami atau isterimu -
Ingatlah akan seseorang yang menangis kepada Tuhan meminta
pasangan hidup.
Hari ini sebelum engkau mengeluh tentang hidupmu -
Ingatlah akan seseorang yang begitu cepat pergi ke surga.
Dear all friends,
Sebelum engkau mengeluh tentang anak-anakmu -
Ingatlah akan seseorang yang begitu mengharapkan
kehadiran seorang anak, tetapi tidak mendapatnya.
Sebelum engkau bertengkar karena rumahmu yang kotor,
dan tidak ada yang membersihkan atau menyapu lantai -
Ingatlah akan orang gelandangan yang tinggal di
jalanan.
Sebelum merengek karena harus menyopir terlalu jauh -
Ingatlah akan seseorang yang harus berjalan kaki untuk
menempuh jarak yang sama.
Dan ketika engkau lelah dan mengeluh tentang pekerjaanmu
Ingatlah akan para pengangguran, orang cacat dan mereka
yang menginginkan pekerjaanmu.
Sebelum engkau menuding atau menyalahkan orang lain -
Ingatlah bahwa tidak ada seorang pun yang tidak berdosa
dan kita harus menghadap pengadilan Tuhan.
Dan ketika beban hidup tampaknya akan menjatuhkanmu -
Pasanglah senyuman di wajahmu dan berterima kasihlah
pada Tuhan karena engkau masih hidup dan ada di dunia ini.
Hidup adalah anugerah, jalanilah, nikmatilah, rayakan dan isilah itu.
NIKMATILAH SETIAP SAAT DALAM HIDUPMU, KARENA MUNGKIN
ITU TIDAK AKAN TERULANG LAGI!
Loyal , Ikhlas dan Ibadah
Seorang pegawai merasa gundah. Pasalnya, ia baru saja menyampaikan isi pikiran dan hatinya kepada atasannya. Pagi-pagi buta ia beranjak dari rumahnya ke kantor. Ia seperti berlari mengejar dan dikejar sesuatu. Ia mengejar supaya bisa tiba di kantornya tepat waktu. Paling tidak masih ada waktu sedikit buat sarapan. Ia juga dikejar oleh banyaknya penumpang yang rebutan bis yang kian sedikit saja jumlahnya. Belum lagi kalau jalanan macet atau bisnya mogok. Tempat duduk dan jalanan yang tiba-tiba lancar adalah barang langka, yang kalau ‘rejeki’ itu pas datang merupakan hiburan yang nikmat tiada tara.
Karena unit kerjanya mempunyai kesibukan yang tinggi, biasanya ia pulang habis magrib atau lebih malam lagi. Begitu hari-hari yang ia lewati, sehingga kebersamaan dengan keluarganya begitu singkat. Tidak ada tambahan uang lembur atas ‘kelebihan waktu’ yang diberikannya kepada perusahaan, sehingga penghasilannya hanyalah dari gaji yang sudah dipotong pajak dan hutang sana-sini. Ia kadang-kadang menahan lapar karena tidak makan siang, atau membawa ‘ompreng’ untuk dimakan separuh waktu pagi, dan sisanya dimakan waktu siang. Ia teringat harus menyisihkan uangnya untuk anak-anaknya bisa sekolah dan makan keluarganya sehari-hari ditengah harga-harga yang kian melambung.
Selama ini ia berusaha menjadi pegawai yang baik. Datang, bekerja dan pulang dengan tekun dan disiplin. Ia berharap sikapnya ditiru teman-temannya, sehingga perusahaan tempatnya bekerja menghasilkan keuntungan, minimal efisiensi, sehingga para karyawan bisa menikmati bonus atau insentif. Tapi tahun itu tidak ada insentif. Ia teringat salah seorang anaknya yang mau masuk SMA yang membutuhkan ‘uang pangkal’ untuk bisa melanjutkan sekolahnya. Bonus/Insentif tahunan yang sudah ‘dijagain’ ternyata lewat begitu saja.
Ketika ia menyampaikan kesulitannya kepada atasannya, sang atasan menasehati agar ia bekerja dengan loyal dan ikhlas karena bekerja adalah ibadah. Ia gundah. Ia merasa mendengar sesuatu yang tampaknya benar, tetapi merasa ada sesuatu yang ’salah’ dengan pengertian ibadah, ikhlas dan loyal yang dikemukakan atasannya tadi.
Kejadian di atas bukan cerita fiktif atau drama. Kejadian di atas benar-benar dialami oleh seorang pegawai di sekitar kita. Perusahaan menghadapi empat tantangan besar, yaitu bagaimana dirinya bisa berkembang menjadi perusahaan yang makin besar dan kuat, bagaimana Perusahaan bisa memuaskan dan menyenangkan konsumennya, bagaimana perusahaan bisa memuaskan para investornya, dan bagaimana perusahaan memuaskan para karyawannya.
Menurut sebagian besar ‘ulama’ bisnis dan manajemen, untuk bisa mencapai keempat-empatnya harus dimulai dari bagaimana memuaskan dan me-loyal-kan konsumennya. Karena konsumen yang loyal sebagai sumber pendapatan akan memperkuat ‘pundi-pundi’ perusahaan yang pada akhirnya akan memberi kesejahteraan kepada karyawan maupun investor.
Tapi bagaimana membuat konsumen puas dan loyal ?
Stephen R. Covey dalam bukunya “The Seven Habits of Highly Effective People” menyebutkan “Anda harus memperlakukan karyawan anda persis seperti anda menginginkan ia memperlakukan pelanggan terbaik anda”. Rupanya untuk membuat konsumen puas dan loyal adalah dengan membuat karyawan puas dan loyal pula.
Seorang rekan pernah bertanya, “Apa yang dimaksud dengan loyalitas karyawan ?”.
Saya memaklumi beliau mengatakan begitu karena doktrin ‘loyal’, ‘ikhlas’ dan ‘ibadah’ di perusahaannya akhir-ahir ini begitu gencarnya.
Saya menerangkannya justru dengan pengertian loyalitas konsumen. Bahwa konsumen yang loyal dihasilkan dari konsumen yang puas. Tapi konsumen yang puas saja tidak menjamin ia menjadi loyal. Mungkin saja ada seseorang yang puas menginap di suatu hotel, tetapi karena ada hotel lain yang menawarkan konsep yang ‘berbeda’, maka ia tergoda untuk berpindah ke hotel lain itu. Ia bukannya tidak puas dengan hotel lama, tetapi kebetulan ada hotel ‘baru’ yang menawarkan value yang lebih baik. Jadi untuk membuat konsumen loyal, ia harus terus disenangkan dengan ‘perceived value’ yang lebih ‘pas’ dibandingkan pesaing hingga ia menjadi loyal bahkan menjadi ‘advocate’ bagi perusahaan. Value disini tentu saja bukan terbatas pada benefit yang bersifat fisik dan material, tetapi termasuk yang bersifat emosional dan batiniah.
Begitu juga karyawan yang loyal, harus dimulai dari karyawan yang puas.
Karena kepuasan ini letaknya di dalam ‘hati’, maka loyalitas tidak bisa disuruh atau diminta. Loyalitas harus diciptakan. Berikan mereka ‘value’ yang pas. Dan mengukur loyalitas dengan indikator tingkat drop-out karyawan tidak sepenuhnya tepat, karena kemungkinan mereka tidak mau hengkang dari perusahaan justru karena takut bersaing atau karena memang tidak laku di pasar tenaga kerja.
Kalau mau mendapatkan informasi mengenai tingkat loyalitas karyawan di perusahaan, riset sumber daya manusia untuk mengukur tingkat kepuasan dan loyalitas perlu diadakan.
Membangun loyalitas karyawan juga harus diikuti dengan membangun kompetensi karyawan. Kalau karyawan loyal tetapi tidak tahu dan terampil bagaimana caranya melayani dan memuaskan konsumen, perusahaan juga rugi. Kalau karyawan loyal tapi perusahaan tidak bisa menyesuaikan diri dengan perubahan dan tuntutan lingkungan - apalagi kalau bisa mendikte lingkungannya - maka lama kelamaan perusahaan akan tersingkir dari arena bisnis.
Dalam era learning organization, tanggungjawab untuk mengembangkan manusia di dalam perusahaan bukan hanya terletak di tangan perusahaan. Karyawan juga bertanggungjawab. Perusahaan memandang karyawan sebagai konstituen inti penggerak perusahaan yang harus terus menerus dikembangkan melalui intellectual investment, karyawan memandang perusahaan sebagai ‘ladang’ untuk ditanami melalui produktivitas, sehingga ia bisa ‘menuai’ kesejahteraan lahir batin. Tetapi masing-masing tidak perlu saling menuduh mana yang harus duluan. Harus sama-sama. Ini seperti telur dan ayam. Cukuplah kita berpikir kalau punya telur bagaimana supaya telur itu menetas dan menjadi ayam yang sehat, dan kalau punya ayam bagaimana ayam itu kita buat sehat sehingga menghasilkan telur yang baik.
Sebenarnya atasan si pegawai tadi bisa saja tidak serta-merta memberi khotbah dan nasihat. Ia akan mendengarkan dengan aktif si pegawai dan meneguhkan perasaannya, lalu ia berusaha mengungkapkan pemikiran-pemikiran pegawai untuk memecahkan persoalan dirinya, baik yang menyangkut pribadi maupun perusahaan.
(sumber cerita : curhat-an rekan kerja)
Karena unit kerjanya mempunyai kesibukan yang tinggi, biasanya ia pulang habis magrib atau lebih malam lagi. Begitu hari-hari yang ia lewati, sehingga kebersamaan dengan keluarganya begitu singkat. Tidak ada tambahan uang lembur atas ‘kelebihan waktu’ yang diberikannya kepada perusahaan, sehingga penghasilannya hanyalah dari gaji yang sudah dipotong pajak dan hutang sana-sini. Ia kadang-kadang menahan lapar karena tidak makan siang, atau membawa ‘ompreng’ untuk dimakan separuh waktu pagi, dan sisanya dimakan waktu siang. Ia teringat harus menyisihkan uangnya untuk anak-anaknya bisa sekolah dan makan keluarganya sehari-hari ditengah harga-harga yang kian melambung.
Selama ini ia berusaha menjadi pegawai yang baik. Datang, bekerja dan pulang dengan tekun dan disiplin. Ia berharap sikapnya ditiru teman-temannya, sehingga perusahaan tempatnya bekerja menghasilkan keuntungan, minimal efisiensi, sehingga para karyawan bisa menikmati bonus atau insentif. Tapi tahun itu tidak ada insentif. Ia teringat salah seorang anaknya yang mau masuk SMA yang membutuhkan ‘uang pangkal’ untuk bisa melanjutkan sekolahnya. Bonus/Insentif tahunan yang sudah ‘dijagain’ ternyata lewat begitu saja.
Ketika ia menyampaikan kesulitannya kepada atasannya, sang atasan menasehati agar ia bekerja dengan loyal dan ikhlas karena bekerja adalah ibadah. Ia gundah. Ia merasa mendengar sesuatu yang tampaknya benar, tetapi merasa ada sesuatu yang ’salah’ dengan pengertian ibadah, ikhlas dan loyal yang dikemukakan atasannya tadi.
Kejadian di atas bukan cerita fiktif atau drama. Kejadian di atas benar-benar dialami oleh seorang pegawai di sekitar kita. Perusahaan menghadapi empat tantangan besar, yaitu bagaimana dirinya bisa berkembang menjadi perusahaan yang makin besar dan kuat, bagaimana Perusahaan bisa memuaskan dan menyenangkan konsumennya, bagaimana perusahaan bisa memuaskan para investornya, dan bagaimana perusahaan memuaskan para karyawannya.
Menurut sebagian besar ‘ulama’ bisnis dan manajemen, untuk bisa mencapai keempat-empatnya harus dimulai dari bagaimana memuaskan dan me-loyal-kan konsumennya. Karena konsumen yang loyal sebagai sumber pendapatan akan memperkuat ‘pundi-pundi’ perusahaan yang pada akhirnya akan memberi kesejahteraan kepada karyawan maupun investor.
Tapi bagaimana membuat konsumen puas dan loyal ?
Stephen R. Covey dalam bukunya “The Seven Habits of Highly Effective People” menyebutkan “Anda harus memperlakukan karyawan anda persis seperti anda menginginkan ia memperlakukan pelanggan terbaik anda”. Rupanya untuk membuat konsumen puas dan loyal adalah dengan membuat karyawan puas dan loyal pula.
Seorang rekan pernah bertanya, “Apa yang dimaksud dengan loyalitas karyawan ?”.
Saya memaklumi beliau mengatakan begitu karena doktrin ‘loyal’, ‘ikhlas’ dan ‘ibadah’ di perusahaannya akhir-ahir ini begitu gencarnya.
Saya menerangkannya justru dengan pengertian loyalitas konsumen. Bahwa konsumen yang loyal dihasilkan dari konsumen yang puas. Tapi konsumen yang puas saja tidak menjamin ia menjadi loyal. Mungkin saja ada seseorang yang puas menginap di suatu hotel, tetapi karena ada hotel lain yang menawarkan konsep yang ‘berbeda’, maka ia tergoda untuk berpindah ke hotel lain itu. Ia bukannya tidak puas dengan hotel lama, tetapi kebetulan ada hotel ‘baru’ yang menawarkan value yang lebih baik. Jadi untuk membuat konsumen loyal, ia harus terus disenangkan dengan ‘perceived value’ yang lebih ‘pas’ dibandingkan pesaing hingga ia menjadi loyal bahkan menjadi ‘advocate’ bagi perusahaan. Value disini tentu saja bukan terbatas pada benefit yang bersifat fisik dan material, tetapi termasuk yang bersifat emosional dan batiniah.
Begitu juga karyawan yang loyal, harus dimulai dari karyawan yang puas.
Karena kepuasan ini letaknya di dalam ‘hati’, maka loyalitas tidak bisa disuruh atau diminta. Loyalitas harus diciptakan. Berikan mereka ‘value’ yang pas. Dan mengukur loyalitas dengan indikator tingkat drop-out karyawan tidak sepenuhnya tepat, karena kemungkinan mereka tidak mau hengkang dari perusahaan justru karena takut bersaing atau karena memang tidak laku di pasar tenaga kerja.
Kalau mau mendapatkan informasi mengenai tingkat loyalitas karyawan di perusahaan, riset sumber daya manusia untuk mengukur tingkat kepuasan dan loyalitas perlu diadakan.
Membangun loyalitas karyawan juga harus diikuti dengan membangun kompetensi karyawan. Kalau karyawan loyal tetapi tidak tahu dan terampil bagaimana caranya melayani dan memuaskan konsumen, perusahaan juga rugi. Kalau karyawan loyal tapi perusahaan tidak bisa menyesuaikan diri dengan perubahan dan tuntutan lingkungan - apalagi kalau bisa mendikte lingkungannya - maka lama kelamaan perusahaan akan tersingkir dari arena bisnis.
Dalam era learning organization, tanggungjawab untuk mengembangkan manusia di dalam perusahaan bukan hanya terletak di tangan perusahaan. Karyawan juga bertanggungjawab. Perusahaan memandang karyawan sebagai konstituen inti penggerak perusahaan yang harus terus menerus dikembangkan melalui intellectual investment, karyawan memandang perusahaan sebagai ‘ladang’ untuk ditanami melalui produktivitas, sehingga ia bisa ‘menuai’ kesejahteraan lahir batin. Tetapi masing-masing tidak perlu saling menuduh mana yang harus duluan. Harus sama-sama. Ini seperti telur dan ayam. Cukuplah kita berpikir kalau punya telur bagaimana supaya telur itu menetas dan menjadi ayam yang sehat, dan kalau punya ayam bagaimana ayam itu kita buat sehat sehingga menghasilkan telur yang baik.
Sebenarnya atasan si pegawai tadi bisa saja tidak serta-merta memberi khotbah dan nasihat. Ia akan mendengarkan dengan aktif si pegawai dan meneguhkan perasaannya, lalu ia berusaha mengungkapkan pemikiran-pemikiran pegawai untuk memecahkan persoalan dirinya, baik yang menyangkut pribadi maupun perusahaan.
(sumber cerita : curhat-an rekan kerja)
Jadikan pekerjaan kita seperti Disneyland
Walt Disney suatu hari pernah berkata : “Disneyland tidak akan pernah selesai dikerjakan. Disneyland akan terus berkembang selama di dunia ini masih terdapat imajinasi”.
Setiap orang harus menggunakan pendekatan ini terhadap pekerjaan mereka, bukan? Pekerjaan dan Perusahaan tempat kita bekerja tidak akan pernah sama selamanya. Pasti harus bergerak dan berubah, menyesuaikan dengan kondisi baru dan berlanjut untuk menjadi inovatif.
Ray Kroc, pendiri McDonald juga pernah berkata : “Saya tidak tahu apa yang akan orang makan 30 tahun ke depan, tapi saya tahu bahwa mereka akan memakannya di McDonald”. Memang mereka masih menjual Burger, tapi sekarang menjualnya bersama dengan menu yang lebih sehat.
Lihatlah sekarang, bagaimana Disneyland memperbaharui permainannya dan McDonald memperbaharui daftar menunya.
Walt Disney dan Ray Kroc adalah orang yang jenius, visioner dan juga sederhana. Perlakukan pekerjaan kita sama seperti pandangan Disneyland dan memperbaharuinya seperti McDonald.
Setiap orang harus menggunakan pendekatan ini terhadap pekerjaan mereka, bukan? Pekerjaan dan Perusahaan tempat kita bekerja tidak akan pernah sama selamanya. Pasti harus bergerak dan berubah, menyesuaikan dengan kondisi baru dan berlanjut untuk menjadi inovatif.
Ray Kroc, pendiri McDonald juga pernah berkata : “Saya tidak tahu apa yang akan orang makan 30 tahun ke depan, tapi saya tahu bahwa mereka akan memakannya di McDonald”. Memang mereka masih menjual Burger, tapi sekarang menjualnya bersama dengan menu yang lebih sehat.
Lihatlah sekarang, bagaimana Disneyland memperbaharui permainannya dan McDonald memperbaharui daftar menunya.
Walt Disney dan Ray Kroc adalah orang yang jenius, visioner dan juga sederhana. Perlakukan pekerjaan kita sama seperti pandangan Disneyland dan memperbaharuinya seperti McDonald.
Topi Hitam putih..the story
baca pelan-pelan. .....
Story......
Topi Hitam-Putih
Ceritanya ada seorang anak cowok tunggal yang ditinggal mati nyokapnya pas ngelahirin dia. Cowoknya ganteng abiz....
Sejak itu bokapnya jadi amat sangat workaholic sekali dan nggak married2 lagi. Ini anak tapi baik hati dan lemah lembut walaupun cuma diurus sama pengasuh saja.
Pas TK, sementara anak2 laen udah punya sepeda dia masih jalan kaki.
Pengasuhnya ngadu ke bokapnya, "Tuan, nggak kasian sama den Bagus?
Masa sepeda nggak punya...apa tuan juga nggak malu?" Iya..nih..bokapnya tuh tajir banget deh. Punya sekian perusahaan maka dipanggil-lah si anak,
ditawarin mau sepeda yang kayak gimana merek apa..dan si anak cuma bilang,
"Aku nggak mau sepeda, Pi, aku dibeliin topi item topi putih aja.."
Lho kok gitu? Bingung dong bokapnya. "Kenapa topi item dan putih?"
"Nggak usah diterangin deh pi. Kalo papi punya uang yaa..beliin itu aja."
Yah, mengingat mereka nggak pernah ngobrol, dan ini anak juga masih TK,
papinya pikir ya normal2 aja anak kecil minta topi item putih, jadi papinya nerima2 aja.
Nggak berminat lanjutin, maka tetep-lah tu anak dibeliin sepeda generasi
terbaru saat itu, yang paling canggih, plus topi item dan topi putih.
Trus ni anak masuk SD. Pas itu musim sepatu roda. Sekian lama pengasuh pratiin, ni anak nggak minta2 dibeliin sepatu roda sama papinya. Sore2 cuma duduk aja. Sepedanya juga ditaruh di gudang.
Lagi nggak musim, katanya.
Pengasuhnya laporan pandangan mata dong ke tuannya hingga si anak dipanggil lagi. "Nak, kamu mau dibeliin sepatu roda kayak temen2 kamu?
Kok nggak bilang2 papi..Nggak masalah cuma beli sepatu roda aja...".
Si anak bilang,"nggak Pi, topi item dan topi putih saya udah rusak..dibeliin lagi aja..nggak usah beli sepatu roda. Lagian lebih murah topi kan Pi?"
Yee..si papi geram dong. Ni anak ngeremehin papinya sendiri, atau sok merendah?
So, tetep si papi beliin sepatu roda, plus topi item dan topi putih.
Selang beberapa taun, ni anak masuk SMP. Cerita sama terulang.
Sekarang temen2nya musim roller blade. Tren baru. Sementara sore hari, dia masih setia sama sepatu rodanya. Pas bokapnya pulang dari luar negri dan ngeliat anaknya doang yang pake sepatu roda, si papi malu banget. Gila, rumah gedong, perusahaan banyak,keluar negri terus...eeh anaknya ketinggalan jaman.
Besoknya, di kamar anaknya udah ada sepasang roller blade baru dengan note:
"Biar kamu nggak malu".
Malemnya di ruang kerja papinya ada note balesan: "Pi, kok nggak beliin topi item dan topi putih? Aku lebih suka itu."
Weleh, si papi pas liat note itu dongkol tambah bingung. Apaan sih istimewanya topi item dan topi putih? Emang bisa bikin die beken atau nge-tren?
Besoknya dan besoknya lagi si papi berkali2 nemuin note itu...hingga dia nggak tahan dan membelikan anaknya topi item dan topi putih untuk kesekian kalinya.
Bener, setelah dapet tu topi, si anak nggak ninggalin note-note buat bokapnya lagi.
Pas SMA, yang jaraknya rada jauh, si anak masih ber-bis ria, temen2nya udah ada yang bawa motor en mobil ke sekolahan.Suatu hari, tumben papinya di rumah, si anak pulang dianterin temennya yang mau ditebengin.
Papi malu banget.. Masa cuma untuk anak satu nggak bisa beliin mobil?
Maka ditawarin anaknya. Si anak nolak dengan alasan mobil kurang praktis, lagian pengen topi item topi putih aja.
Si bapak nggak terima penolakan. Karna anaknya udah gede, bisa berunding.
Hingga tercetus keputusan si anak dibeliin motor plus topi item dan topi putih tentunya.
Dan si bapak kesel juga duong... Udah berapa taun dia beberapa kali beliin dua macem topi itu tanpa tau kenapa. Tapi si anak nggak ada keinginan dan kemauan ngasih tau sih.
Hingga tibalah masa kuliah. Karna seneng dan bangga masuk PTN, si anak dikadoin mobil. Sampe beberapa bulan si anak masih naek motoor aja.
Kuliah, pacaran, naek motor aja. Pacarnya juga bingung, kan dia punya mobil? Ditanya sama pacarnya, dijawab, abis papi nggak beliin topi item topi putih. Nggak ngerti anak sendiri sih!
So, pas makan malem bersama, si pacar bilang sama papi, kenapa si om nggak beliin topi item topi putih.
Si papi sebenernya sensitif sama para topi itu..huh..sampe pacar anak gue nyuruh2 jadi dia tanya balik dong kenapa. Si pacar bilang kalo mobilnya nggak akan dipake selama nggak dikasih topi itu juga.
Papi bingung dong, di kamar anaknya udah segitu banyak topi item topi putih.
Buat apa sih, pikir papi. Tapi demi gengsi, anak orang lho yang nanya,maka besoknya udah ada topi item topi putih buat anaknya.
Suatu hari anaknya gaul ke Puncak bawa mobil, sama pacarnya. Yah,namanya anak muda, pas lagi di jalan, si pacar nyium dia en dia jadi grogi dan kecelakaan!! !!!
Segera di bawa ke rumah sakit, si papi juga ditelpon sama rumah sakitnya.
Tabrakannya parah. Mereka berdua nggak ada yang pake seatbelt, yang cewek mati seketika dan si cowok sudah sekarat. Si papi dateng ke RS.."gimana dok, anak saya?"
Dokter (dengan tampang empati penuh dukacita):"Maaf pak, kami tidakdapat berbuat banyak.. sepertinya memang sudah waktunya... sebaiknya bapak manfaatkan waktu terakhir.."
Perlahan si bapak masuk, nyamperin anaknya.
"Pap, maafin saya..nggak hati2 bawa mobilnya.." si anak juga nangis karna pacarnya nggak tertolong. Si papi nenangin dia...akrablah dua manusia itu beberapa saat. Hingga si papi beranggapan ini saat terakhir.
Dia inget penasaran dia tentang kenapa si anak selama ini selalu minta topi item topi putih.
"Nak, maafin papi selama ini yang selalu
sibuk..kamu jadi kesepian..maafin papi, nak. Nggak sempet jadi orang tua yang baik."
Anaknya jawab,"nggak apa-apa pi, saya ngerti kok..Cuma sempet kesel kalo papi punya uang lebih malah beliin yang macem2....saya Cuma minta topi item dan topi putih aja kan ?"
Si papi rasa timing-nya tepat nih, "KENAPA SIH KAMU SELALU MINTA TOPI ITEM TOPI PUTIH... ADA APA DENGAN TOPI2 ITU?"
(pembaca juga penasaran kan ..?)
Story......
Topi Hitam-Putih
Ceritanya ada seorang anak cowok tunggal yang ditinggal mati nyokapnya pas ngelahirin dia. Cowoknya ganteng abiz....
Sejak itu bokapnya jadi amat sangat workaholic sekali dan nggak married2 lagi. Ini anak tapi baik hati dan lemah lembut walaupun cuma diurus sama pengasuh saja.
Pas TK, sementara anak2 laen udah punya sepeda dia masih jalan kaki.
Pengasuhnya ngadu ke bokapnya, "Tuan, nggak kasian sama den Bagus?
Masa sepeda nggak punya...apa tuan juga nggak malu?" Iya..nih..bokapnya tuh tajir banget deh. Punya sekian perusahaan maka dipanggil-lah si anak,
ditawarin mau sepeda yang kayak gimana merek apa..dan si anak cuma bilang,
"Aku nggak mau sepeda, Pi, aku dibeliin topi item topi putih aja.."
Lho kok gitu? Bingung dong bokapnya. "Kenapa topi item dan putih?"
"Nggak usah diterangin deh pi. Kalo papi punya uang yaa..beliin itu aja."
Yah, mengingat mereka nggak pernah ngobrol, dan ini anak juga masih TK,
papinya pikir ya normal2 aja anak kecil minta topi item putih, jadi papinya nerima2 aja.
Nggak berminat lanjutin, maka tetep-lah tu anak dibeliin sepeda generasi
terbaru saat itu, yang paling canggih, plus topi item dan topi putih.
Trus ni anak masuk SD. Pas itu musim sepatu roda. Sekian lama pengasuh pratiin, ni anak nggak minta2 dibeliin sepatu roda sama papinya. Sore2 cuma duduk aja. Sepedanya juga ditaruh di gudang.
Lagi nggak musim, katanya.
Pengasuhnya laporan pandangan mata dong ke tuannya hingga si anak dipanggil lagi. "Nak, kamu mau dibeliin sepatu roda kayak temen2 kamu?
Kok nggak bilang2 papi..Nggak masalah cuma beli sepatu roda aja...".
Si anak bilang,"nggak Pi, topi item dan topi putih saya udah rusak..dibeliin lagi aja..nggak usah beli sepatu roda. Lagian lebih murah topi kan Pi?"
Yee..si papi geram dong. Ni anak ngeremehin papinya sendiri, atau sok merendah?
So, tetep si papi beliin sepatu roda, plus topi item dan topi putih.
Selang beberapa taun, ni anak masuk SMP. Cerita sama terulang.
Sekarang temen2nya musim roller blade. Tren baru. Sementara sore hari, dia masih setia sama sepatu rodanya. Pas bokapnya pulang dari luar negri dan ngeliat anaknya doang yang pake sepatu roda, si papi malu banget. Gila, rumah gedong, perusahaan banyak,keluar negri terus...eeh anaknya ketinggalan jaman.
Besoknya, di kamar anaknya udah ada sepasang roller blade baru dengan note:
"Biar kamu nggak malu".
Malemnya di ruang kerja papinya ada note balesan: "Pi, kok nggak beliin topi item dan topi putih? Aku lebih suka itu."
Weleh, si papi pas liat note itu dongkol tambah bingung. Apaan sih istimewanya topi item dan topi putih? Emang bisa bikin die beken atau nge-tren?
Besoknya dan besoknya lagi si papi berkali2 nemuin note itu...hingga dia nggak tahan dan membelikan anaknya topi item dan topi putih untuk kesekian kalinya.
Bener, setelah dapet tu topi, si anak nggak ninggalin note-note buat bokapnya lagi.
Pas SMA, yang jaraknya rada jauh, si anak masih ber-bis ria, temen2nya udah ada yang bawa motor en mobil ke sekolahan.Suatu hari, tumben papinya di rumah, si anak pulang dianterin temennya yang mau ditebengin.
Papi malu banget.. Masa cuma untuk anak satu nggak bisa beliin mobil?
Maka ditawarin anaknya. Si anak nolak dengan alasan mobil kurang praktis, lagian pengen topi item topi putih aja.
Si bapak nggak terima penolakan. Karna anaknya udah gede, bisa berunding.
Hingga tercetus keputusan si anak dibeliin motor plus topi item dan topi putih tentunya.
Dan si bapak kesel juga duong... Udah berapa taun dia beberapa kali beliin dua macem topi itu tanpa tau kenapa. Tapi si anak nggak ada keinginan dan kemauan ngasih tau sih.
Hingga tibalah masa kuliah. Karna seneng dan bangga masuk PTN, si anak dikadoin mobil. Sampe beberapa bulan si anak masih naek motoor aja.
Kuliah, pacaran, naek motor aja. Pacarnya juga bingung, kan dia punya mobil? Ditanya sama pacarnya, dijawab, abis papi nggak beliin topi item topi putih. Nggak ngerti anak sendiri sih!
So, pas makan malem bersama, si pacar bilang sama papi, kenapa si om nggak beliin topi item topi putih.
Si papi sebenernya sensitif sama para topi itu..huh..sampe pacar anak gue nyuruh2 jadi dia tanya balik dong kenapa. Si pacar bilang kalo mobilnya nggak akan dipake selama nggak dikasih topi itu juga.
Papi bingung dong, di kamar anaknya udah segitu banyak topi item topi putih.
Buat apa sih, pikir papi. Tapi demi gengsi, anak orang lho yang nanya,maka besoknya udah ada topi item topi putih buat anaknya.
Suatu hari anaknya gaul ke Puncak bawa mobil, sama pacarnya. Yah,namanya anak muda, pas lagi di jalan, si pacar nyium dia en dia jadi grogi dan kecelakaan!! !!!
Segera di bawa ke rumah sakit, si papi juga ditelpon sama rumah sakitnya.
Tabrakannya parah. Mereka berdua nggak ada yang pake seatbelt, yang cewek mati seketika dan si cowok sudah sekarat. Si papi dateng ke RS.."gimana dok, anak saya?"
Dokter (dengan tampang empati penuh dukacita):"Maaf pak, kami tidakdapat berbuat banyak.. sepertinya memang sudah waktunya... sebaiknya bapak manfaatkan waktu terakhir.."
Perlahan si bapak masuk, nyamperin anaknya.
"Pap, maafin saya..nggak hati2 bawa mobilnya.." si anak juga nangis karna pacarnya nggak tertolong. Si papi nenangin dia...akrablah dua manusia itu beberapa saat. Hingga si papi beranggapan ini saat terakhir.
Dia inget penasaran dia tentang kenapa si anak selama ini selalu minta topi item topi putih.
"Nak, maafin papi selama ini yang selalu
sibuk..kamu jadi kesepian..maafin papi, nak. Nggak sempet jadi orang tua yang baik."
Anaknya jawab,"nggak apa-apa pi, saya ngerti kok..Cuma sempet kesel kalo papi punya uang lebih malah beliin yang macem2....saya Cuma minta topi item dan topi putih aja kan ?"
Si papi rasa timing-nya tepat nih, "KENAPA SIH KAMU SELALU MINTA TOPI ITEM TOPI PUTIH... ADA APA DENGAN TOPI2 ITU?"
(pembaca juga penasaran kan ..?)
Mana yg lebih penting dlm bisnis?
Menurut Brad Sugars...
Business = A commercial profitable enteprise that works without me.
Bisnis adalah sebuah jaringan yang terus bekerja
tanpa memerlukan campur tangan saya.
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
- Mana yang lebih penting dalam bisnis?
IDE dan PRODUK?
Atau PEOPLE?
Jawaban Brad:
It's not about the idea,
but it's about the people who runs the company.
nah..artinyaa?
Bukan masalah Idenya...
tapi,
masalah siapa orang-orang yang akan melaksanakan ide tersebut.
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
- Agood income is very different from a wealthy income
Pendapatan yang baik itu,
amat berbeda dengan pendapatan yang membuat kaya raya.
Maksudnya?
- Bagaimana memutuskan untuk menghabiskan waktu
akan sangat mempengaruhi gaya hidup.
Hmm...
Mau menghabiskan waktu terus menerus bekerja kantoran?
Menghabiskan waktu terus menerus hanya dirumaaahhhhh saja
ngga ngapa-ngapain cuman chatting dan ngefacebooking muluk hehehe
Mau ikutan bisnis tapi tidak pernah mempelajari
sistem nya??
Ini semua yang akan berpengaruh pada nantinya gaya hidupnya
akan bagaimana nih?
Akan punya rumah sendiri kah?
Akan tetep nge-bis terus ga sih?
Bisa kah menyekolahkan anak sesuai keinginannya insyaAllah?
Membahagiakan orangtua di masa tua mereka?
Kalo semua jawabannya IYA,
mau ngga mau musti kita mulai dari sekarang kan yaaa ;-)
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
- Brad Sugar adalah seorang Entepreneur yang memiliki 52 perusahaan,
menulis puluhan buku buku Best seller.
Apa yang Ia lakukan untuk mencapai posisinya saat ini?
Katanya:
LEARN first, baru EARN
Belajarlah terlebih dulu, baru pemasukan akan tiba.
Tapiii, kalo ngga ada yang di LEARN dulu..
ga ada yang didatangi
ga ada yang dipelajari, dibaca, dll
Kapan mau EARN nya yaaa? hehe
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
Action + Knowledge = POWER
Luar biasa yaaa?
Ilmu memang perlu.
Apalagi kalo langsung ambil tindakan
untuk mengaplikasikannya.
Hasilnyaa?
Luarr Biasa dehhh pasti, Amiiiinn :P
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
Ada yang menarik juga niih.
"Never argue with a stupid person"
Jangan berargumen deh dengan orang yang (maapp) bodoh..
Saat kita mengatakan "Iya, saya tauuu"
adalah saat dimana kita berhenti belajar.
Sebaliknya, cobalah untuk selalu mengatakan,
"Oh, hal yang menarik" untuk setiap hal yang Anda temui.
Belajarlah dari kesalahan.
Jangan berfikir bahwa
Anda harus memiliki seorang Financial Planner,
tapi harus bertujuan,
bagaimana caranya agar dapat merencanakan
Finance atau keuangan sendiri.
Masalah keuangan
adalah hal yang sebetulnya simple namun tidak mudah.
Bagaimana caranya kita MAKE Money sebanyak-banyaknya
sampai akhirnya kita masih mempunyai saldo
untuk kita MANAGE, kita urusin..
Ingat ga, saat anak atau ponakannya
sedang belajar berjalan?
Apakah saat ia sedang belajar berjalan lalu terjatuh...
mencoba lagi dan terjatuh lagi...
anda putuskan untuk mengatakan,
"Ya udah deh nak, berenti aja belajar jalannya?"
Ngga kaann :D
kita terus menerus memberikan semangat kepadanya,
sampai akhirnya ia berhasil.
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
LEVERAGE
Do the work once and get paid forever.
Lakukanlah pekerjaan itu hanya SEKALI
dan nantikan bayarannya SELAMANYA.
Contoh:
Menulis buku.
Membeli tanah, membangunnya,
lalu menyewakannya (tidak dijual sekaligus).
Saat Anda akan memasuki sebuah bisnis,
pertanyaan pertama adalah:
"Apakah ini bisnis yang akan membuat saya kaya selamanya?"
Kalau di kantor, seorang Manager biasanya selalu beralasan
"I can't get good people".
Susah banget dapat bawahan-bawahan yang bagus yaa?
Tahukah?
"You get the people you deserve."
Artinya, saat Anda sendiri belum menjadi leader
dengan segudang ilmu,
Anda pun tidak akan pernah menemukan orang-orang
dengan kualitas leadership yang sama.
"When I'm a great leader, I will get great people!
;-)Nadia M. Yuniardo
Co Founder dBC Network
Business = A commercial profitable enteprise that works without me.
Bisnis adalah sebuah jaringan yang terus bekerja
tanpa memerlukan campur tangan saya.
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
- Mana yang lebih penting dalam bisnis?
IDE dan PRODUK?
Atau PEOPLE?
Jawaban Brad:
It's not about the idea,
but it's about the people who runs the company.
nah..artinyaa?
Bukan masalah Idenya...
tapi,
masalah siapa orang-orang yang akan melaksanakan ide tersebut.
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
- Agood income is very different from a wealthy income
Pendapatan yang baik itu,
amat berbeda dengan pendapatan yang membuat kaya raya.
Maksudnya?
- Bagaimana memutuskan untuk menghabiskan waktu
akan sangat mempengaruhi gaya hidup.
Hmm...
Mau menghabiskan waktu terus menerus bekerja kantoran?
Menghabiskan waktu terus menerus hanya dirumaaahhhhh saja
ngga ngapa-ngapain cuman chatting dan ngefacebooking muluk hehehe
Mau ikutan bisnis tapi tidak pernah mempelajari
sistem nya??
Ini semua yang akan berpengaruh pada nantinya gaya hidupnya
akan bagaimana nih?
Akan punya rumah sendiri kah?
Akan tetep nge-bis terus ga sih?
Bisa kah menyekolahkan anak sesuai keinginannya insyaAllah?
Membahagiakan orangtua di masa tua mereka?
Kalo semua jawabannya IYA,
mau ngga mau musti kita mulai dari sekarang kan yaaa ;-)
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
- Brad Sugar adalah seorang Entepreneur yang memiliki 52 perusahaan,
menulis puluhan buku buku Best seller.
Apa yang Ia lakukan untuk mencapai posisinya saat ini?
Katanya:
LEARN first, baru EARN
Belajarlah terlebih dulu, baru pemasukan akan tiba.
Tapiii, kalo ngga ada yang di LEARN dulu..
ga ada yang didatangi
ga ada yang dipelajari, dibaca, dll
Kapan mau EARN nya yaaa? hehe
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
Action + Knowledge = POWER
Luar biasa yaaa?
Ilmu memang perlu.
Apalagi kalo langsung ambil tindakan
untuk mengaplikasikannya.
Hasilnyaa?
Luarr Biasa dehhh pasti, Amiiiinn :P
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
Ada yang menarik juga niih.
"Never argue with a stupid person"
Jangan berargumen deh dengan orang yang (maapp) bodoh..
Saat kita mengatakan "Iya, saya tauuu"
adalah saat dimana kita berhenti belajar.
Sebaliknya, cobalah untuk selalu mengatakan,
"Oh, hal yang menarik" untuk setiap hal yang Anda temui.
Belajarlah dari kesalahan.
Jangan berfikir bahwa
Anda harus memiliki seorang Financial Planner,
tapi harus bertujuan,
bagaimana caranya agar dapat merencanakan
Finance atau keuangan sendiri.
Masalah keuangan
adalah hal yang sebetulnya simple namun tidak mudah.
Bagaimana caranya kita MAKE Money sebanyak-banyaknya
sampai akhirnya kita masih mempunyai saldo
untuk kita MANAGE, kita urusin..
Ingat ga, saat anak atau ponakannya
sedang belajar berjalan?
Apakah saat ia sedang belajar berjalan lalu terjatuh...
mencoba lagi dan terjatuh lagi...
anda putuskan untuk mengatakan,
"Ya udah deh nak, berenti aja belajar jalannya?"
Ngga kaann :D
kita terus menerus memberikan semangat kepadanya,
sampai akhirnya ia berhasil.
*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*_*
LEVERAGE
Do the work once and get paid forever.
Lakukanlah pekerjaan itu hanya SEKALI
dan nantikan bayarannya SELAMANYA.
Contoh:
Menulis buku.
Membeli tanah, membangunnya,
lalu menyewakannya (tidak dijual sekaligus).
Saat Anda akan memasuki sebuah bisnis,
pertanyaan pertama adalah:
"Apakah ini bisnis yang akan membuat saya kaya selamanya?"
Kalau di kantor, seorang Manager biasanya selalu beralasan
"I can't get good people".
Susah banget dapat bawahan-bawahan yang bagus yaa?
Tahukah?
"You get the people you deserve."
Artinya, saat Anda sendiri belum menjadi leader
dengan segudang ilmu,
Anda pun tidak akan pernah menemukan orang-orang
dengan kualitas leadership yang sama.
"When I'm a great leader, I will get great people!
;-)Nadia M. Yuniardo
Co Founder dBC Network
Anda Kelompok yang mana?
Ada empat macam sikap orang terhadap perubahan.
Pertama, mengusahakan perubahan.
Kedua, menunggu perubahan.
Ketiga, membiarkan perubahan.
Keempat, tidak tahu ada perubahan.
Karena pikiran orang bisa dibaca dari kata-kata yang diucapkan,
biasanya kelompok pertama sering menggunaka kata Tanya : bagaimana? “Bagaimana caranya biar proposal kita diterima?”. “Bagaimana caranya supaya customer kita makin banyak?”. “Bagaimana caranya agar order kita makin banyak?”
Kelompok kedua lebih sering menggunakan “kalau”, atau “bagaimana kalau”? “Wah, kalau proposal kita atau target proyek pelatihan kita tidak tercapai, keuangan kita bakal berat nih.” ”Kalau tercapai sih memang kita bisa bernafas lega, tapi bagaimana kalau tidak?”
Kelompok ketiga jarang memakai kalimat bertanya (lha wong sibuk ngurusi diri sendiri).
Kelompok keempat berkata : “Hahhh?”, Waduuuuh…”, “Ada apa sih?”
Kelompok pertama adalah orang hebat, kita beri pengakuan kepada mereka.
Kelompok kedua perlu sering diprovokasi mindset-nya.
Kelompok keempat perlu sering-sering dilibatkan, diberi kesempatan tanggung jawab dan tantangan lebih.
Sepintas memang merepotkan menghadapi kelompok ketiga dan keempat. Tapi dari pengalaman, menangani kelompok tiga dan empat lebih mudah bagi saya kerena jelas tampilan perilakunya. Biasanya mereka orang yang tidak berkinerja bagus. Kalau mentok, tinggal dikasih “ancaman penderitaan”. Justru saya paling sering dibuat repot oleh kelompok kedua, Karena biasanya orang ini sudah berada di level menengah ke atas yang semestinya sudah berani ambil keputusan dan bertindak.
Kalau Anda pilih bergabung ke kelompok mana ?.
Pertama, mengusahakan perubahan.
Kedua, menunggu perubahan.
Ketiga, membiarkan perubahan.
Keempat, tidak tahu ada perubahan.
Karena pikiran orang bisa dibaca dari kata-kata yang diucapkan,
biasanya kelompok pertama sering menggunaka kata Tanya : bagaimana? “Bagaimana caranya biar proposal kita diterima?”. “Bagaimana caranya supaya customer kita makin banyak?”. “Bagaimana caranya agar order kita makin banyak?”
Kelompok kedua lebih sering menggunakan “kalau”, atau “bagaimana kalau”? “Wah, kalau proposal kita atau target proyek pelatihan kita tidak tercapai, keuangan kita bakal berat nih.” ”Kalau tercapai sih memang kita bisa bernafas lega, tapi bagaimana kalau tidak?”
Kelompok ketiga jarang memakai kalimat bertanya (lha wong sibuk ngurusi diri sendiri).
Kelompok keempat berkata : “Hahhh?”, Waduuuuh…”, “Ada apa sih?”
Kelompok pertama adalah orang hebat, kita beri pengakuan kepada mereka.
Kelompok kedua perlu sering diprovokasi mindset-nya.
Kelompok keempat perlu sering-sering dilibatkan, diberi kesempatan tanggung jawab dan tantangan lebih.
Sepintas memang merepotkan menghadapi kelompok ketiga dan keempat. Tapi dari pengalaman, menangani kelompok tiga dan empat lebih mudah bagi saya kerena jelas tampilan perilakunya. Biasanya mereka orang yang tidak berkinerja bagus. Kalau mentok, tinggal dikasih “ancaman penderitaan”. Justru saya paling sering dibuat repot oleh kelompok kedua, Karena biasanya orang ini sudah berada di level menengah ke atas yang semestinya sudah berani ambil keputusan dan bertindak.
Kalau Anda pilih bergabung ke kelompok mana ?.
Apakah anda sudah mengedepankan cinta?
To the world you might only be a person....but to one person you might be the world......
Pada suatu hari ada seorang ibu yang baru pulang dari pasar, dia melihat ada 3 orang berjanggut di halaman rumahnya, ketiga pria itu terlihat letih dan lapar, ibu itu mengajak mereka masuk untuk makan, tapi mereka bertanya, "apakah suamimu sudah pulang?", "belum" jawab ibu itu, "kalau begitu kami tidak bisa masuk".
Ketika suaminya pulang diceritakannya tentang ketiga orang itu, suaminya menyuruhnya mengajak ketiga orang itu untuk masuk, ketika ia menyuruh mereka masuk seorang berjanggut itu berkata, "yang itu bernama kekayaan, yang itu kesuksesan dan saya cinta, kalian harus memilih salah satu dari kami untuk masuk ke dalam rumahmu, kami tidak bisa masuk bersama sama"
Ibu itu masuk ke dalam dan menceritakan apa yang dikatakan orang itu, suaminya berkata, "suruh kekayaan masuk, saya ingin rumah ini penuh dengan kekayaan"Tapi ibu itu berkata, "lebih baik kesuksesan, biar semua pekerjaan kita selalu penuh dengan kesuksesan,"Anak2 mereka berkata, "lebih baik cinta, biar rumah ini selalu penuh dengan cinta,"Akhirnya semua setuju untuk mengajak cinta masuk, ibu itu kembali ke depan dan berkata, "yang bernama cinta silakan masuk...
"Ketika orang yang bernama cinta berjalan masuk kedua orang yang lain mengikutinya, si ibu heran dan berkata, "kami hanya mengundang cinta, kenapa kalian ikut?"Orang itu berkata, "kalau ibu memilih kekayaan atau kesuksesan, kami hanya bisa berjalan sendiri2, tapi karena ibu memilih CINTA, kami berdua akan selalu mengikutinya kemanapun dia berjalan, sebenarnya kami berdua ini buta, hanya cinta yang bisa melihat dan menuntun kami kemanapun dan kapanpun juga..
Apakah Anda sudah mengedepankan cinta?
Pada suatu hari ada seorang ibu yang baru pulang dari pasar, dia melihat ada 3 orang berjanggut di halaman rumahnya, ketiga pria itu terlihat letih dan lapar, ibu itu mengajak mereka masuk untuk makan, tapi mereka bertanya, "apakah suamimu sudah pulang?", "belum" jawab ibu itu, "kalau begitu kami tidak bisa masuk".
Ketika suaminya pulang diceritakannya tentang ketiga orang itu, suaminya menyuruhnya mengajak ketiga orang itu untuk masuk, ketika ia menyuruh mereka masuk seorang berjanggut itu berkata, "yang itu bernama kekayaan, yang itu kesuksesan dan saya cinta, kalian harus memilih salah satu dari kami untuk masuk ke dalam rumahmu, kami tidak bisa masuk bersama sama"
Ibu itu masuk ke dalam dan menceritakan apa yang dikatakan orang itu, suaminya berkata, "suruh kekayaan masuk, saya ingin rumah ini penuh dengan kekayaan"Tapi ibu itu berkata, "lebih baik kesuksesan, biar semua pekerjaan kita selalu penuh dengan kesuksesan,"Anak2 mereka berkata, "lebih baik cinta, biar rumah ini selalu penuh dengan cinta,"Akhirnya semua setuju untuk mengajak cinta masuk, ibu itu kembali ke depan dan berkata, "yang bernama cinta silakan masuk...
"Ketika orang yang bernama cinta berjalan masuk kedua orang yang lain mengikutinya, si ibu heran dan berkata, "kami hanya mengundang cinta, kenapa kalian ikut?"Orang itu berkata, "kalau ibu memilih kekayaan atau kesuksesan, kami hanya bisa berjalan sendiri2, tapi karena ibu memilih CINTA, kami berdua akan selalu mengikutinya kemanapun dia berjalan, sebenarnya kami berdua ini buta, hanya cinta yang bisa melihat dan menuntun kami kemanapun dan kapanpun juga..
Apakah Anda sudah mengedepankan cinta?
Profesor Bajaj (S5)
Ada seorang Joko, pria asal Mojokerto. Sejak kecil si Joko ini memang terkenal pintar dan selalu dipuji kepintarannya, baik oleh keluarga, teman maupun guru2nya. Waktu SD dia loncat kelas 2x, kemudian masuk SMP terbaik di Mojokerto, lalu masuk SMAN 8 Jakarta (smandel) yang katanya SMA terbaik di Indonesia (masih?). Kemudian dengan ‘gampang’nya Joko masuk teknik Mesin UI. Well, ini bukan hal yang luar biasa bagi anak smandel, konon 80-90% tamatan smandel masuk PTN (masih??) Saking cerdasnya Joko mendapat beasiswa untuk melanjutkan studi S2 dan S3, dan karena dia sangat berminat akan bajaj-kendaraan roda tiga asal India- dia pun melanjutkan kuliahnya di India. Prestasi akademis Joko luar biasa, seiring itu pujian dan sanjungan akan kepintaran selalu masuk telinganya.
Minggu lalu Joko dinobatkan menjadi profesor di bidang bajaj di sebuah universitas tehnik di Bombay . Joko bangga sekali menjadi profesor di usianya yang masih sanngat belia, keluarga dan teman-temannya pun sangat bangga. Dan, lagi2 aneka pujian serta sanjungan indah akan kepintarannya masuk ketelinganya…
Suatu hari Joko sang profesor bajaj pulang ke Mojokerto, menjenguk eyangnya. Kemudian dia pun ke Jakarta, mengunjungi UI almamaternya dan juga smandel tercinta. Joko naik kereta ke Depok, dan sepanjang perjalanan dia melulu komplain dengan kehidupan Jakarta dan sistemnya yang ribet dan memprihatinkan. Well, keadaan Bombay juga masih jauh dari sempurna, tetapi selalu saja ladang tetangga lebih indah dari ladang sendiri…..
Dari stasiun Tebet, Joko naik bajaj ke smandel yang lokasinya di Bukit Duri, Manggarai. Sepanjang perjalanan, meskipun suasana sudah berisik dengan mesin bajaj, Joko tetap berceloteh ria dengan si tukang bajaj. Sesampainya di Bukit Duri, si tukang bajaj menegur Joko, meminta supaya Joko berusaha untuk tidak muncrat2 (ludahnya) bila bicara. Si Joko ini memang punya kebiasaan ludahnya muncrat2 saat bicara, dan dia telah membasahi bagian belakang baju si tukang bajaj karena sepanjang perjalanan dia bicara terus.
Niat si tukang bajaj itu baik, karena bicara dengan ludah muncrat2 kan kurang menyenangkan terhadap lawan bicara…Tetapi Joko berang sekali di tegur demikian. Belum pernah ada orang yang menegurnya sedemikian rupa seumur hidupnya. Apalagi yang menegurnya hanyalah seorang tukang bajaj! Dengan mimik yang merah padam, Joko marah terhadap tukang bajaj itu “Heh, tukang bajaj! Kamu itu taunya apa sih? Kamu kan cuman tukang bajaj doang, saya itu PROFESOR!!! Saya profesor di bidang bajaj! Saya mendalami bajaj selama 15 tahun.
“Untuk per-bajaj-an saya jauh lebih ahli dibidang kamu, koq kamu sok nasehatin saya tentang cara bicara yang baik? Kamu tau apa soal cara bicara yang baik?” Si tukang bajaj ketakutan melihat reaksi Joko itu, dia hanya berani bilang ”Maaf pak, saya memang bukan orang sekolahan, saya hanya tukang bajaj yang sudah 30 tahun narik bajaj. Saya hanya mmelihat kebiasaan bapak yang bicara dengan ludah muncrat2 itu sebagai sesuatu yang kurang baik. Bila bapak bisa memperbaiki, bukankah akan lebih baik buat bapak sendiri”.
Tahukah anda apa candu manusia modern?
Pujian dan sanjungan…Manusia modern terbiasa dipuji sejak kecil, dipuji karena pintar, cantik,baik sopan, jago masak, jago main biola,dsb. Bila tak ada yang memuji, rasnya seperti lapo tuak tanpa sengsang atau restoran padang tanpa rendang. Tidak klop…ada sesuatu yang kurang…Karena keterikatan dengan candu pujian, manusia modern pun susah untuk dikritik ataupun menerima kritikan, apalagi bila yang mengkritik adalah orang yang posisi atau backgrounya lebih rendah darinya. Orang tersebut dianggap tidak pantas untuk menasehatinya…..
Ada aneka argumen kenapa manusia modern menolak untuk dikritik ataupun dinasehati. Ada yang memakai pepatah’kutu dikepala orang eskimo yang nun jauh di kutub utara tampak jelas, sementara beruang di depan mata sendiri gak keliatan’
(pepatah aslinya gimana sih?)
Well, gak ada orang yang sempurna dan setiap orang tak akan pernah menjadi sempurna. Bila kita, menunggu sampai diri kita sempurna (beruang didepan mata hilang), berarti tidak akan pernah ada nasehat didunia.
Seorang ayah tidak bisa menasehati anaknya karena kadang dia masih suka bohong terhadap istrinya. Seorang ibu pun sama saja keadaanya. Kasian bener kan anaknya yang tak akan pernah mendapat nasehat dari ortu-nya? Dan bila kita hanya sibuk dengan beruang didepan mata sendiri tanpa peduli dengan lainnya, berarti kita orang yang egois… Ada pula argumen ‘jangan menghakimi orang lain’. Dari segi linguistik, definisi menghakimi itu sangat berbeda dengan definisi menasehati ataupun mengkritik. Dan umunya teguran tidak bersifat menghakimi.
Bagi sebagian orang lainnya, meraka memilih diam, tidak menegur ataupun menasehati demi menjaga tali silaturahmi alias takut merusak hubungan baik. Bila demikian halnya, berarti kita tidak berusaha menjadi teman yang baik untuk orang itu. Sebab teman yang baik akan memberi tau apap yang lebih baik untuk temannya, meskipun itu menyakitkan untuk dia….
Apakah anda termasuk pecandu pujian dan sanjungan?
Bila hari ini anda dikritik atasan anda atau ditegur tukang parkir, apakah anda langsung ngambek, marah dan lari (termasuk lari dari pekerjaan alias berhentikerja)? Bila anda termasuk pecandu pujian sanjungan,coba deh keluar dari candu itu pelan-pelan… Selamat mencoba!
Minggu lalu Joko dinobatkan menjadi profesor di bidang bajaj di sebuah universitas tehnik di Bombay . Joko bangga sekali menjadi profesor di usianya yang masih sanngat belia, keluarga dan teman-temannya pun sangat bangga. Dan, lagi2 aneka pujian serta sanjungan indah akan kepintarannya masuk ketelinganya…
Suatu hari Joko sang profesor bajaj pulang ke Mojokerto, menjenguk eyangnya. Kemudian dia pun ke Jakarta, mengunjungi UI almamaternya dan juga smandel tercinta. Joko naik kereta ke Depok, dan sepanjang perjalanan dia melulu komplain dengan kehidupan Jakarta dan sistemnya yang ribet dan memprihatinkan. Well, keadaan Bombay juga masih jauh dari sempurna, tetapi selalu saja ladang tetangga lebih indah dari ladang sendiri…..
Dari stasiun Tebet, Joko naik bajaj ke smandel yang lokasinya di Bukit Duri, Manggarai. Sepanjang perjalanan, meskipun suasana sudah berisik dengan mesin bajaj, Joko tetap berceloteh ria dengan si tukang bajaj. Sesampainya di Bukit Duri, si tukang bajaj menegur Joko, meminta supaya Joko berusaha untuk tidak muncrat2 (ludahnya) bila bicara. Si Joko ini memang punya kebiasaan ludahnya muncrat2 saat bicara, dan dia telah membasahi bagian belakang baju si tukang bajaj karena sepanjang perjalanan dia bicara terus.
Niat si tukang bajaj itu baik, karena bicara dengan ludah muncrat2 kan kurang menyenangkan terhadap lawan bicara…Tetapi Joko berang sekali di tegur demikian. Belum pernah ada orang yang menegurnya sedemikian rupa seumur hidupnya. Apalagi yang menegurnya hanyalah seorang tukang bajaj! Dengan mimik yang merah padam, Joko marah terhadap tukang bajaj itu “Heh, tukang bajaj! Kamu itu taunya apa sih? Kamu kan cuman tukang bajaj doang, saya itu PROFESOR!!! Saya profesor di bidang bajaj! Saya mendalami bajaj selama 15 tahun.
“Untuk per-bajaj-an saya jauh lebih ahli dibidang kamu, koq kamu sok nasehatin saya tentang cara bicara yang baik? Kamu tau apa soal cara bicara yang baik?” Si tukang bajaj ketakutan melihat reaksi Joko itu, dia hanya berani bilang ”Maaf pak, saya memang bukan orang sekolahan, saya hanya tukang bajaj yang sudah 30 tahun narik bajaj. Saya hanya mmelihat kebiasaan bapak yang bicara dengan ludah muncrat2 itu sebagai sesuatu yang kurang baik. Bila bapak bisa memperbaiki, bukankah akan lebih baik buat bapak sendiri”.
Tahukah anda apa candu manusia modern?
Pujian dan sanjungan…Manusia modern terbiasa dipuji sejak kecil, dipuji karena pintar, cantik,baik sopan, jago masak, jago main biola,dsb. Bila tak ada yang memuji, rasnya seperti lapo tuak tanpa sengsang atau restoran padang tanpa rendang. Tidak klop…ada sesuatu yang kurang…Karena keterikatan dengan candu pujian, manusia modern pun susah untuk dikritik ataupun menerima kritikan, apalagi bila yang mengkritik adalah orang yang posisi atau backgrounya lebih rendah darinya. Orang tersebut dianggap tidak pantas untuk menasehatinya…..
Ada aneka argumen kenapa manusia modern menolak untuk dikritik ataupun dinasehati. Ada yang memakai pepatah’kutu dikepala orang eskimo yang nun jauh di kutub utara tampak jelas, sementara beruang di depan mata sendiri gak keliatan’
(pepatah aslinya gimana sih?)
Well, gak ada orang yang sempurna dan setiap orang tak akan pernah menjadi sempurna. Bila kita, menunggu sampai diri kita sempurna (beruang didepan mata hilang), berarti tidak akan pernah ada nasehat didunia.
Seorang ayah tidak bisa menasehati anaknya karena kadang dia masih suka bohong terhadap istrinya. Seorang ibu pun sama saja keadaanya. Kasian bener kan anaknya yang tak akan pernah mendapat nasehat dari ortu-nya? Dan bila kita hanya sibuk dengan beruang didepan mata sendiri tanpa peduli dengan lainnya, berarti kita orang yang egois… Ada pula argumen ‘jangan menghakimi orang lain’. Dari segi linguistik, definisi menghakimi itu sangat berbeda dengan definisi menasehati ataupun mengkritik. Dan umunya teguran tidak bersifat menghakimi.
Bagi sebagian orang lainnya, meraka memilih diam, tidak menegur ataupun menasehati demi menjaga tali silaturahmi alias takut merusak hubungan baik. Bila demikian halnya, berarti kita tidak berusaha menjadi teman yang baik untuk orang itu. Sebab teman yang baik akan memberi tau apap yang lebih baik untuk temannya, meskipun itu menyakitkan untuk dia….
Apakah anda termasuk pecandu pujian dan sanjungan?
Bila hari ini anda dikritik atasan anda atau ditegur tukang parkir, apakah anda langsung ngambek, marah dan lari (termasuk lari dari pekerjaan alias berhentikerja)? Bila anda termasuk pecandu pujian sanjungan,coba deh keluar dari candu itu pelan-pelan… Selamat mencoba!
Yaaaaaahhhh kok Benc...??
Darsono, Wardi, Sugeng dan Jono janjian mengadakan reuni di Restoran yang ada tempat karoekenya. Sambil makan, mereka berempat berbincang2 sambil bernostalgia. Setelah makan Darsono pamit meninggalkan teman2nya untuk nyanyi karoeke,”Minta lagu apa Rek?
Dangdut?”
Sambil mendengarkan Darsono nyanyi, teman2nya melanjutkan obrolan mereka.”Bagaimana anak2mu Geng?” tanya Wardi ke Sugeng.
Sugeng bercerita :
Oo, baik2 saja, anak saya kan dua. Yang cewek ikut suaminya jadi Kapolres di Medan. Sedangkan yang cowok sdh jadi boss, pabriknya dua, pabrik sepatu dan mie. Tapi ya gitu, saya yang jadi bapaknya saja ndak pernah dibelikan motor sama sekali,eehh…pas kemarin pacarnya ulang tahun dibelikan BMW 318i gress.”
“Lha kalau anakmu War?” Wardi pun bercerita,”Anakku dua kerja di Amerika, yang bontot sekarang sdh jadi direktur developer rumah. Tapi agak gendeng juga anak saya yang bontot ini. Rumah bapaknya sdh doyong dibiarkan aja, tp waktu kemarin pacarnya ulang tahun dibelikan rumah baru.”
“Kalau kabar anakmu bagaimana Jon?” Sekarang Jono yang cerita,”Anak saya empat. Cowok satu, cewek tiga. Sekarang sdh pd mandiri. Yang paling sukses ya anakku yang cowok. Sekarang jd pialang saham. Cuman ya agak nggak bener juga. Lha..saya ini nggak pernah di kasih uang sama sekali, tp kemarin waktu pacarnya ulang tahun di kasih deposito 100 juta.”
Setelah Jono cerita, Darsono selesai karoeke,”Nyritain apa sih Rek?”. “Ini lho Dar, pd nyritain anaknya, gimana anakmu Dar?” tanya Jono. Setelah nyalain rokok, Darsono mulai cerita:”Anakku Cuma satu, tp payah. Aku ingin dia jd ABRI, eehh malah jd bencong. Sdh lima tahun dia buka salon, dari dulu sampek skrng ya teteeep aja nyalon. Tp meskipun bencong dia tetep anakkku. Apalagi dasarnya anaknya itu baik, pergaulannya luas dan sanyang sama bapaknya.
Setiao dpt rejeki saya pasti diberi. Kemarin pas dia ulang tahun, ada temannya yang nngado BMW 318i gress, rumah baru, dan deposito 100 juta.
Dia bilang semua itu buat bapak saja, dia tetep seneng buka salon saja, katanya.
Dangdut?”
Sambil mendengarkan Darsono nyanyi, teman2nya melanjutkan obrolan mereka.”Bagaimana anak2mu Geng?” tanya Wardi ke Sugeng.
Sugeng bercerita :
Oo, baik2 saja, anak saya kan dua. Yang cewek ikut suaminya jadi Kapolres di Medan. Sedangkan yang cowok sdh jadi boss, pabriknya dua, pabrik sepatu dan mie. Tapi ya gitu, saya yang jadi bapaknya saja ndak pernah dibelikan motor sama sekali,eehh…pas kemarin pacarnya ulang tahun dibelikan BMW 318i gress.”
“Lha kalau anakmu War?” Wardi pun bercerita,”Anakku dua kerja di Amerika, yang bontot sekarang sdh jadi direktur developer rumah. Tapi agak gendeng juga anak saya yang bontot ini. Rumah bapaknya sdh doyong dibiarkan aja, tp waktu kemarin pacarnya ulang tahun dibelikan rumah baru.”
“Kalau kabar anakmu bagaimana Jon?” Sekarang Jono yang cerita,”Anak saya empat. Cowok satu, cewek tiga. Sekarang sdh pd mandiri. Yang paling sukses ya anakku yang cowok. Sekarang jd pialang saham. Cuman ya agak nggak bener juga. Lha..saya ini nggak pernah di kasih uang sama sekali, tp kemarin waktu pacarnya ulang tahun di kasih deposito 100 juta.”
Setelah Jono cerita, Darsono selesai karoeke,”Nyritain apa sih Rek?”. “Ini lho Dar, pd nyritain anaknya, gimana anakmu Dar?” tanya Jono. Setelah nyalain rokok, Darsono mulai cerita:”Anakku Cuma satu, tp payah. Aku ingin dia jd ABRI, eehh malah jd bencong. Sdh lima tahun dia buka salon, dari dulu sampek skrng ya teteeep aja nyalon. Tp meskipun bencong dia tetep anakkku. Apalagi dasarnya anaknya itu baik, pergaulannya luas dan sanyang sama bapaknya.
Setiao dpt rejeki saya pasti diberi. Kemarin pas dia ulang tahun, ada temannya yang nngado BMW 318i gress, rumah baru, dan deposito 100 juta.
Dia bilang semua itu buat bapak saja, dia tetep seneng buka salon saja, katanya.
Kenapa Anak2 sekolah di Indonesia tidak bisa MAJU?
Anda tahu kenapa Indonesia BELUM SAMPAI menjadi negara maju?
Karena rakyat Indonesia sejak dini sudah di doktrin dengan lagu2 yang tidak bermutu & mengandung serta mengajarkan banyak kesalahan, kekeliruan, kerancuan, dan menurunkan motivasi.. mari kita buktikan :
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Balonku ada 5... rupa-rupa warnanya... merah, kuning, kelabu.. merah muda dan biru... meletus balon hijau, dorrrr!!!"
Perhatikan warna-warna kelima balon tsb, kenapa tiba2 muncul warna hijau?
Jadi jumlah balon sebenarnya ada 6, bukan 5 ! -
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Aku seorang kapiten.... mempunyai pedang panjang...kalo berjalan prok..prok.. prok... aku seorang kapiten!"
Perhatikan di bait pertama dia cerita tentang pedangnya, tapi di bait kedua dia cerita tentang sepatunya (inkonsistensi)
Harusnya dia tetap konsisten, misal jika ingin cerita tentang sepatunya seharusnya dia bernyanyi :
"mempunyai sepatu baja (bukan pedang panjang)..kalo berjalan prok..prok.. prok..", nah, itu baru klop!
jika ingin cerita tentang pedangnya, harusnya dia bernyanyi :
"mempunyai pedang panjang... kalo berjalan ndul..gondal. .gandul.... atau srek..... srek.. srek.." itu baru sesuai dgn kondisi pedang panjangnya!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Bangun tidur ku terus mandi.. tidak lupa menggosok gigi..... habis mandi ku tolong ibu.. membersihkan tempat tidurku.."
Perhatikan setelah habis mandi langsung membersihkan tempat tidur.
Lagu ini membuat anak-anak tidak bisa terprogram secara baik dalam menyelesaikan tugasnya dan selalu terburu-buru.
Sehabis mandi seharusnya si anak pakai baju dulu dan tidak langsung membersihkan tempat tidur dalam kondisi basah dan telanjang!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Naik-naik ke puncak gunung..tinggi. . . tinggi sekali.. kiri kanan kulihat saja... banyak pohon cemara...2X"
Lagu ini dapat membuat anak kecil kehilangan konsentrasi, semangat dan motivasi!
Pada awal lagu terkesan semangat akan mendaki gunung yang tinggi tetapi kemudian ternyata setelah melihat jalanan yg tajam mendaki
lalu jadi bingung dan gak tau mau berbuat apa, bisanya cuma noleh ke kiri ke kanan aja, gak maju2!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Naik kereta api tut....tut.. tut. .. siapa hendak turut ke Bandung ..Sby..bolehlah naik dengan naik percuma...ayo kawanku lekas naik..keretaku tak berhenti lama"
Nah, yg begini ini yg parah! mengajarkan anak-anak kalo sudah dewasa maunya naik KA gratis melulu.
Pantesan PJKA rugi terus!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Di pucuk pohon cempaka... burung kutilang berbunyi.. bersiul2 sepanjanghari dg tak jemu2..mengangguk2 sambil bernyanyi tri li li..li..li.. ...... li..li.."
Ini juga menyesatkan dan tidak mengajarkan kepada anak2 akan realita yg sebenarnya. Burung kutilang itu kalo nyanyi bunyinya cuit..cuit.. cuit !
kalo tri li li li li itu bunyi kalo yang nyanyi orang (catatan: acara lagu anak2 dgn presenter agnes monica waktu dia masih kecil adalah Tra la la trili li!), bukan burung!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Pok ame ame.. belalang kupu2... siang makan nasi, kalo malam minum susu.."
Kalo anak kecil, karena belom boleh maem nasi, jadi gak pagi gak malem ya minum susu!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Nina bobo nina bobo oh nina bobo... kalau tidak bobo digigit nyamuk"
menurut psikolog: jadi sekian tahun anak2 indonesia diajak tidur dgn lagu yg penuh nada mengancam
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Bintang kecil dilangit yg biru..."
(Bintang khan adanya malem, lah kalo malem emang warna langitnya biru?)
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Ibu kita Kartini....harum namanya"
(Namanya Kartini atau Harum?)
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Pada hari minggu..naik delman istimewa ku duduk di muka"
(Nah, gak sopan khan..masa duduk di muka??)
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Cangkul-cangkul, cangkul yang dalam, menanam jagung di kebun kita..."
(kalo mau nanam jagung, ngapain dalam-dalam emang mo bikin sumur?
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~
'Pelangi-pelangi alangkah indahmu,.... pelukismu agung, siapa gerangan ?"
( kan udah tahu yang ngelukisnya si Agung, masih nanya siapa gerangan ?"
Semoga tawa anda menyejukkan dunia...
Cuma sekedar intermezzo.. . gak usah dipikirim secara serius... haha...
Karena rakyat Indonesia sejak dini sudah di doktrin dengan lagu2 yang tidak bermutu & mengandung serta mengajarkan banyak kesalahan, kekeliruan, kerancuan, dan menurunkan motivasi.. mari kita buktikan :
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Balonku ada 5... rupa-rupa warnanya... merah, kuning, kelabu.. merah muda dan biru... meletus balon hijau, dorrrr!!!"
Perhatikan warna-warna kelima balon tsb, kenapa tiba2 muncul warna hijau?
Jadi jumlah balon sebenarnya ada 6, bukan 5 ! -
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Aku seorang kapiten.... mempunyai pedang panjang...kalo berjalan prok..prok.. prok... aku seorang kapiten!"
Perhatikan di bait pertama dia cerita tentang pedangnya, tapi di bait kedua dia cerita tentang sepatunya (inkonsistensi)
Harusnya dia tetap konsisten, misal jika ingin cerita tentang sepatunya seharusnya dia bernyanyi :
"mempunyai sepatu baja (bukan pedang panjang)..kalo berjalan prok..prok.. prok..", nah, itu baru klop!
jika ingin cerita tentang pedangnya, harusnya dia bernyanyi :
"mempunyai pedang panjang... kalo berjalan ndul..gondal. .gandul.... atau srek..... srek.. srek.." itu baru sesuai dgn kondisi pedang panjangnya!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Bangun tidur ku terus mandi.. tidak lupa menggosok gigi..... habis mandi ku tolong ibu.. membersihkan tempat tidurku.."
Perhatikan setelah habis mandi langsung membersihkan tempat tidur.
Lagu ini membuat anak-anak tidak bisa terprogram secara baik dalam menyelesaikan tugasnya dan selalu terburu-buru.
Sehabis mandi seharusnya si anak pakai baju dulu dan tidak langsung membersihkan tempat tidur dalam kondisi basah dan telanjang!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Naik-naik ke puncak gunung..tinggi. . . tinggi sekali.. kiri kanan kulihat saja... banyak pohon cemara...2X"
Lagu ini dapat membuat anak kecil kehilangan konsentrasi, semangat dan motivasi!
Pada awal lagu terkesan semangat akan mendaki gunung yang tinggi tetapi kemudian ternyata setelah melihat jalanan yg tajam mendaki
lalu jadi bingung dan gak tau mau berbuat apa, bisanya cuma noleh ke kiri ke kanan aja, gak maju2!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Naik kereta api tut....tut.. tut. .. siapa hendak turut ke Bandung ..Sby..bolehlah naik dengan naik percuma...ayo kawanku lekas naik..keretaku tak berhenti lama"
Nah, yg begini ini yg parah! mengajarkan anak-anak kalo sudah dewasa maunya naik KA gratis melulu.
Pantesan PJKA rugi terus!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Di pucuk pohon cempaka... burung kutilang berbunyi.. bersiul2 sepanjanghari dg tak jemu2..mengangguk2 sambil bernyanyi tri li li..li..li.. ...... li..li.."
Ini juga menyesatkan dan tidak mengajarkan kepada anak2 akan realita yg sebenarnya. Burung kutilang itu kalo nyanyi bunyinya cuit..cuit.. cuit !
kalo tri li li li li itu bunyi kalo yang nyanyi orang (catatan: acara lagu anak2 dgn presenter agnes monica waktu dia masih kecil adalah Tra la la trili li!), bukan burung!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Pok ame ame.. belalang kupu2... siang makan nasi, kalo malam minum susu.."
Kalo anak kecil, karena belom boleh maem nasi, jadi gak pagi gak malem ya minum susu!
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Nina bobo nina bobo oh nina bobo... kalau tidak bobo digigit nyamuk"
menurut psikolog: jadi sekian tahun anak2 indonesia diajak tidur dgn lagu yg penuh nada mengancam
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Bintang kecil dilangit yg biru..."
(Bintang khan adanya malem, lah kalo malem emang warna langitnya biru?)
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Ibu kita Kartini....harum namanya"
(Namanya Kartini atau Harum?)
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Pada hari minggu..naik delman istimewa ku duduk di muka"
(Nah, gak sopan khan..masa duduk di muka??)
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~
"Cangkul-cangkul, cangkul yang dalam, menanam jagung di kebun kita..."
(kalo mau nanam jagung, ngapain dalam-dalam emang mo bikin sumur?
~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~ ~~
'Pelangi-pelangi alangkah indahmu,.... pelukismu agung, siapa gerangan ?"
( kan udah tahu yang ngelukisnya si Agung, masih nanya siapa gerangan ?"
Semoga tawa anda menyejukkan dunia...
Cuma sekedar intermezzo.. . gak usah dipikirim secara serius... haha...
Subscribe to:
Posts (Atom)